近日，

山東省人力資源社會保障廳印發(fā)

《關(guān)于做好疫情防控常態(tài)化

高溫天氣勞動保護(hù)工作的通知》

（下稱《通知》），

要求做好高溫天氣疫情防控工作，

加強(qiáng)高溫天氣安全生產(chǎn)，

按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)，

加大監(jiān)督管理和維權(quán)力度，

保障職工生命安全和身體健康。

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一、做好高溫天氣疫情防控工作

各用人單位要切實(shí)履行疫情防控和防暑降溫工作主體責(zé)任，做好工作環(huán)境定期消毒、工作場所通風(fēng)換氣，控制和減少人員聚集等工作，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，把疫情防控各項(xiàng)措施抓實(shí)抓細(xì)抓落地，構(gòu)筑群防群治抵御疫情的嚴(yán)密防線，保障職工生命安全和身體健康。

二、加強(qiáng)高溫天氣安全生產(chǎn)

各用人單位要加強(qiáng)高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，不得違規(guī)強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作，確保安全生產(chǎn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。要加強(qiáng)對于從事快遞、外賣等新業(yè)態(tài)勞動者的高溫天氣勞動保護(hù)，不得強(qiáng)制其危險(xiǎn)作業(yè)。

三、按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)

各類企業(yè)要落實(shí)省人力資源社會保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕45號）要求，按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工均列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

四、加大監(jiān)督管理和維權(quán)力度

各級人力資源社會保障部門要暢通維權(quán)渠道，積極做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實(shí)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，對于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的，要堅(jiān)決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)等行為，依法嚴(yán)肅查處。

日前，青島市人力資源和社會保障局

也發(fā)布提醒

提到了防暑降溫費(fèi)的這些重點(diǎn)內(nèi)容

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《明天起，這些人的賬上多一筆錢，連發(fā)4個月！》

內(nèi)容來源：青島日報(bào)、工人日報(bào)