強化人才引育留用全鏈條政策供給，開展人才引育“十大攻堅行動”，精準落實青年人才“聚青留青”

抓實“人才強青”，島城人才總量突破257萬

建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市需要人才、呼喚人才，也必將成就人才。今年以來，青島深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央、省委、市委人才工作會議精神，堅持新時代人才強市戰(zhàn)略，推動青島人才數(shù)量多起來、結(jié)構(gòu)優(yōu)起來、機制活起來、平臺強起來、服務(wù)跟上來，把青島打造成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。截至今年上半年，我市人才總量突破257萬，穩(wěn)居全省第一。今年上半年，全市新引進青年人才4．35萬人，其中，碩博研究生2567人，本專大學(xué)生4．1萬人；在青高校大學(xué)生留青率38．45％，同比提高3．5個百分點。

政策引領(lǐng)、產(chǎn)才融合

打造人才強青“新生態(tài)”

今年4月24日，市委人才工作會議召開，明確提出我市未來人才工作的總體目標和發(fā)展思路。會議提出，要堅持黨管人才原則，堅持“四個面向”，突出青島特色，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力打造全球有影響力的海洋人才中心城市，建設(shè)國際人才交流合作重要樞紐平臺，構(gòu)建一流人才發(fā)展生態(tài)，為我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻青島力量。

政策集成優(yōu)化。為解決政策“碎片化”問題，我市印發(fā)了《關(guān)于實施新時代“人才強青”計劃的意見》，圍繞擴大基數(shù)、高端引領(lǐng)、凸顯特色、賦能發(fā)展四個方面，制定人才基數(shù)倍增計劃、頂尖人才聚集計劃、高層次人才提升計劃等10項子計劃，涵蓋了人才引育留用全鏈條，成為未來一段時期我市人才政策的綱領(lǐng)性文件。市人力資源社會保障局出臺“貫徹落實市委人才工作會議十大攻堅行動實施方案”，深入實施青年人才引進攻堅行動、技術(shù)技能人才培育行動等“十大攻堅行動”。市委組織部舉辦全市人才政策培訓(xùn)班，對全市近500家用人主體的人力資源和科技產(chǎn)業(yè)部門負責人進行系統(tǒng)培訓(xùn)，推動“人才強青”計劃等政策落地落實。

推廣“揭榜掛帥”。為系統(tǒng)提升人才鏈、技術(shù)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈整體效能，今年4月，青島市委人才辦出臺《推進“揭榜掛帥”若干措施》，并正式上線“揭榜掛帥”數(shù)智平臺，將“揭榜掛帥”機制拓展到農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)全產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及服務(wù)模式、制度創(chuàng)新、調(diào)查研究等各方面需求領(lǐng)域，實現(xiàn)常態(tài)化發(fā)布榜單。平臺導(dǎo)入現(xiàn)代海洋、節(jié)能環(huán)保等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的30余名專家和律師、知識產(chǎn)權(quán)師、人力資源經(jīng)理等30余名技術(shù)經(jīng)紀人助力項目精準、高效對接，推出“揭榜掛帥險”，解除揭榜方、發(fā)榜方后顧之憂。平臺上線3個多月來，注冊使用量7017人次，累計發(fā)布企業(yè)榜單173個，榜單金額8．67億元；已有87個人才團隊競爭揭榜69個項目，揭榜金額2．57億元；30個項目進入實質(zhì)性簽約階段，簽約金額9285萬元，其中12個項目已簽訂紙質(zhì)合同，合同金額1535萬元。

完善金融鏈條。擴大“人才金”規(guī)模，“人才金”首期5000萬元，目前已擴大至1億元，除直接投資人才項目外，還發(fā)起設(shè)立人才賦能基金，拉動社會資本2億元投資到人才項目，助力3個人才項目在營收、估值上迅速增長。升級“人才貸”風險補償政策，擴大貸款規(guī)模和政策覆蓋面，合作銀行由2家增至8家，7月末貸款余額4．03億元，同比增長248％，惠及124家人才企業(yè)。破題“人才險”，上線高新企業(yè)研發(fā)設(shè)備、研發(fā)中斷、雇主責任等5個人才保險產(chǎn)品。支持“人才板”，依托青島藍海股權(quán)交易中心，為人才提供項目融資、股權(quán)托管、上市孵化等多項服務(wù)，已為20家人才企業(yè)融資2．6億元。

廣搭平臺、精準引才

集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“生力軍”

精準招才引智，吸引青年人才聚青留青。通過線上線下相結(jié)合的方式舉辦第九屆“百所高校千名博士青島行”活動，在開幕式上集中發(fā)布了600個重點引才崗位需求、3200余個人才需求，吸引來自北京大學(xué)、清華大學(xué)等56所國內(nèi)外重點知名高校的1000余名博士生參與。出臺促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則，進一步健全完善博士后資助體系，今年以來，全市博士后進站432人，出站277人，出站留青194人，全市為1557名博士后發(fā)放資助7898萬元，極大調(diào)動了博士后人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。創(chuàng)新舉辦“青島云聘馬拉松”活動，圍繞24條重點產(chǎn)業(yè)鏈，在100天時間里優(yōu)選100家企業(yè)開展100場沉浸式入企“直播帶崗”，通過云端直播形式向全球青年人才展示青島的城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)文化。開展在青高校畢業(yè)生就業(yè)護航行動，積極做好畢業(yè)生、企業(yè)雙向?qū)?，精準摸排高校畢業(yè)生培養(yǎng)情況和就業(yè)需求，強化人社服務(wù)專員聯(lián)系機制，建立“一校一策”“一校一專員”網(wǎng)格化服務(wù)矩陣，吸引青年人才留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

各區(qū)市進一步完善政策體系，搭建平臺載體，暢通引才渠道，優(yōu)化人才生態(tài)，營造識才、愛才、敬才的濃厚氛圍。西海岸新區(qū)出臺促進高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施，建立校企人才聯(lián)合培養(yǎng)基地24個。嶗山區(qū)召開區(qū)委人才工作會議，實施新時代“匯智嶗山”人才工程，規(guī)劃42．8平方公里國際人才社區(qū)，推動“科產(chǎn)城人”融合發(fā)展。膠州市出臺“人才貸”資金管理辦法，累計為7家人才企業(yè)落實信貸資金7000萬元。城陽區(qū)創(chuàng)新出臺人才購房券政策，有效降低人才購房成本，滿足人才多樣化住房需求。市北區(qū)開展人才招聘推介、直播帶崗等活動30余場，發(fā)布崗位需求2．8萬余個，精準引進各類人才6000余人。李滄區(qū)實施“李遇人才”計劃，開展產(chǎn)才融合五大行動，加快集聚優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才。萊西市舉辦首屆“引鳳萊棲”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引614家人才企業(yè)參賽，為企業(yè)量身定制產(chǎn)業(yè)支持政策和人才政策。即墨區(qū)實施新時代“英才匯即”系列工程，涵蓋高端人才領(lǐng)航、青年人才培育、產(chǎn)才融合促進等五大領(lǐng)域，加強人才政策集成優(yōu)化。市南區(qū)建設(shè)“才來市南”人才旅社，為青年人才提供“6天免費住宿＋3個月低價床位”服務(wù)。平度市成立市級人才創(chuàng)投平臺，打造人才投、人才貸、人才險、人才課、人才房“五位一體”服務(wù)矩陣，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能。（青島日報／觀海新聞記者 劉佳旎）