能不能設(shè)“助老假”
本報(bào)專(zhuān)稿
有關(guān)部門(mén)對(duì)年齡在４０－５０歲之間的在職職工的一份抽樣調(diào)查顯示，有８０％以上的人認(rèn)為在照顧老人方面，患病護(hù)理需求將是令人頭疼的事情。為此，有專(zhuān)家呼吁；應(yīng)盡早設(shè)立專(zhuān)事護(hù)理照顧患病老年父母的“助老假”假期。
專(zhuān)家認(rèn)為，“助老假”的申請(qǐng)對(duì)象宜為有護(hù)理老年人需求的子女及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人和代為護(hù)理的贍養(yǎng)人配偶。護(hù)理對(duì)象應(yīng)是患有諸如癱瘓、癡呆、惡性腫瘤等嚴(yán)重疾病、生活不能自理的老人；由護(hù)理部門(mén)審核確認(rèn)。
關(guān)于“助老假”假期，專(zhuān)家設(shè)想可設(shè)立短、中、長(zhǎng)３種類(lèi)型，分別為１－１０天、１１－３０天、３１－６０天，以適應(yīng)不同家庭助老的實(shí)際需要。
而職工享受“助老假”的相應(yīng)規(guī)定及在假期中的待遇問(wèn)題，專(zhuān)家提出可參照“探親假”等福利假期的有關(guān)原則加以規(guī)范。
