本報(bào)訊即墨市以“四民”教育和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，著力打造基層堅(jiān)強(qiáng)堡壘，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了有力的組織保障。
即墨市順應(yīng)基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)發(fā)展要求，積極推行了以“兩推一選”為主要形式的黨支部成員選拔任用制度，為村莊配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。新選出的村黨支部班子成員平均年齡43．5歲，比換屆前下降了兩歲；具有高中以上文化程度者占42．1％，比換屆前提高了6．3個(gè)百分點(diǎn)。
針對(duì)部分村莊黨組織比較薄弱，制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，該市確定對(duì)103個(gè)后進(jìn)村莊進(jìn)行重點(diǎn)整頓，通過(guò)選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部駐村任職、動(dòng)員有經(jīng)濟(jì)頭腦的外出黨員回村任職、強(qiáng)村支部書(shū)記兼任弱村支部書(shū)記等辦法，為后進(jìn)村莊配備了“當(dāng)家人”。同時(shí)，該市加大對(duì)農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)力度，以鎮(zhèn)成人學(xué)校為載體建立了“流動(dòng)黨校”，由黨校教師或聘請(qǐng)專家組成“講師團(tuán)”巡回下鄉(xiāng)授課。
在黨員發(fā)展工作中，該市實(shí)施了“五個(gè)傾斜”：一是向生產(chǎn)一線傾斜，扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)一線黨員比例下降局面；二是向年輕化傾斜，改善農(nóng)村黨員的年齡結(jié)構(gòu)；三是向黨員發(fā)展工作長(zhǎng)期停滯村莊傾斜，將村莊黨員發(fā)展周期控制在4年以內(nèi)；四是向有較高學(xué)歷層次和有專業(yè)技術(shù)的人才傾斜，提高黨員隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)；五是向婦女傾斜，規(guī)定婦女黨員比例不得少于新發(fā)展黨員的23％。同時(shí)，嚴(yán)格把好“入口”關(guān)。在此基礎(chǔ)上，該市疏通“出口”，加大對(duì)不合格黨員的處置力度，今年共處置不合格黨員156人，起到了有力的警示作用。
（藍(lán)孝忠張明池）
