本報(bào)訊市勞動(dòng)局近日公布2001年度我市部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位，新的指導(dǎo)價(jià)位與去年的指導(dǎo)價(jià)位作比較不難發(fā)現(xiàn)，部分關(guān)鍵性崗位工資大幅增長(zhǎng)。
記者注意到，總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）高價(jià)位職位工資比去年同期增長(zhǎng)近3萬(wàn)元，年薪達(dá)9萬(wàn)余元，總經(jīng)濟(jì)師的工資比去年增加了2萬(wàn)元，計(jì)算機(jī)技術(shù)人員的薪水是去年的2倍�？偟目磥�(lái)，高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人才的工資增幅最大，而簡(jiǎn)單勞動(dòng)職位的工資變化不大。
“通俗來(lái)說(shuō)，就是有什么本事就拿什么錢。”勞動(dòng)保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，這是因?yàn)槲沂泄べY分配更趨合理、市場(chǎng)化程度提高了。據(jù)介紹，不同職位工資價(jià)位的差異，是由“市場(chǎng)”這根指揮棒來(lái)調(diào)節(jié)的，并非簡(jiǎn)單套一下學(xué)歷或職位（工種）就可伸手要工資。一般說(shuō)來(lái)，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)越大的職位獲得的薪水會(huì)越高。（記者祁文利）
