本報訊記者日前從市人事局獲悉，今年我市加大人才引進力度，上半年共引進國內(nèi)外人才1514名，比去年同期增長85％，其中有博士等高級人才151人。
我市從今年開始實施了引進人才“111工程”，即每年引進本科學(xué)歷人才10000名，碩士和高級職稱的人才1000名，博士以上層次的人才100名。為此，市人事局先后7次組織有關(guān)單位去北京、天津、南京等地招聘人才，并在本市舉辦了面向全省乃至全國的各類人才招聘會72次，為機關(guān)、企事業(yè)單位吸納人才積極牽線搭橋。各區(qū)市、機關(guān)和企事業(yè)單位也紛紛以良好的創(chuàng)業(yè)條件及待遇吸引人才。
從上半年引進人才情況看，我市優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對優(yōu)秀人才的集聚力增大，引進人才呈現(xiàn)出層次高、年輕化趨勢，有博士25名、碩士和高級職稱的175名，其中海外留學(xué)博士和碩士15名，年齡35歲以下的占引進人才總數(shù)的79％。同時，我市引進人才的針對性進一步加強，較為緊缺和急需的工學(xué)類、經(jīng)濟類專業(yè)人才，占引進人才總數(shù)的60％。
另外，我市還根據(jù)一些方面的人才急需，適時引進國外智力，上半年共實施引進國外人才項目21項、引進國外技術(shù)管理類專家23人次，有力地支持了我市工農(nóng)業(yè)等方面的攻關(guān)項目。（本報記者戴謙）
