競爭上崗雙向選擇 人員定崗“賽馬”制
2001年08月10日 10:39:36
青島新聞網(wǎng)訊 《青島晚報》消息
記者8月9日從人事局獲悉，市級黨政機關機構改革中，處級以下人員定崗工作開始啟動。
據(jù)介紹，在具體定崗中，處級領導職位，因機構調(diào)整、重組，現(xiàn)有人員超出職數(shù)限額的，以及因職位空缺需提拔任職的，必須經(jīng)過競爭上崗，其能力、水平得到公認才可上崗�？萍壱韵路穷I導職位，各部門普遍采取雙向選擇的辦法確定上崗人選。未能定崗的人員，將按規(guī)定分流出機關。
市委、市政府明確提出，在人員定崗中，各部門務必通過競爭擇優(yōu)等手段，保留骨干，促進干部隊伍的年輕化，提高工作人員的學歷層次，改善知識結(jié)構，從而實現(xiàn)機關工作人員隊伍的職務、年齡、知識和能力結(jié)構的優(yōu)化。
