晚報訊
昨晚，市勞動保障局局長王帆做客本報，在網(wǎng)上就市民們提出的社會保險、工資支付、勞動合同、養(yǎng)老金發(fā)放、工傷處理以及就業(yè)等多方面的問題做了詳細(xì)的解答。
勞動保障問題大都涉及市民們的切身利益，廣大市民也最為關(guān)心，短短兩小時內(nèi)，眾網(wǎng)民們就發(fā)了四百余個帖子，而熱點難點問題的點擊率更是高得驚人。（張貝）
網(wǎng)話實錄
辭職后咋領(lǐng)養(yǎng)老金？
網(wǎng)友黑魔鯉：我已在單位工作三十余年，現(xiàn)已辭職，單位隨即停止交養(yǎng)老保險，以后按政府規(guī)定年齡退休后，養(yǎng)老金如何發(fā)放？怎么領(lǐng)��？
王帆：你的工齡已三十余年，現(xiàn)在辭職將來可以辦理退休。但養(yǎng)老待遇與個人繳費年限、繳費額度掛鉤，建議辭職后繼續(xù)在街道勞動保障中心交納養(yǎng)老保險費，達到法定年齡后由街道勞動保障中心為你辦理退休手續(xù)。
合同到期有何勞動保障？
網(wǎng)友
juan＿36：王局長你好，我是1979年參加的工作，1994年簽訂十年合同，現(xiàn)在在廠里工作了25年了，今年合同到期，本單位是集體企業(yè)，現(xiàn)已改制，請問合同到期有沒有勞動保障？
王帆：用人單位對2000年12月31日前女滿40周歲，男滿45周歲或者本單位工作年限滿20年且現(xiàn)仍與本單位存在勞動關(guān)系的原固定職工（指用人單位實行勞動合同制度過渡過來的固定職工），應(yīng)在2004年3月31日前以書面形式通知職工，并與其變更或續(xù)簽無固定期限勞動合同。職工本人不同意變更或續(xù)簽無固定期限勞動合同的，應(yīng)寫出書面意見，繼續(xù)履行原勞動合同。
合資企業(yè)沒有加班費？
網(wǎng)友 G
XWW：請問王局長，加班須付加班費，但我們單位以是合資企業(yè)為由，拒付加班費，每天晚上及周六周日、包括節(jié)假日經(jīng)常加班，一直沒有付加班費，老總講“合資企業(yè)也需要無私奉獻”，弄得我們敢怒不敢言，您說我們該怎么辦？
王帆：您單位的這種做法是錯誤的，無論在什么所有制的企業(yè)工作，如果在法定節(jié)假日加班，企業(yè)都應(yīng)按規(guī)定發(fā)放加班費，否則可投訴。
異地安置退休職工咋辦大病門診？
wxwm127：異地安置退休職工如何辦理大病門診，是否能直接在異地給予解決，例如辦理醫(yī)療托管。
王帆：符合規(guī)定的46種門診大病范圍，可攜帶近兩年的病歷和相關(guān)的檢查化驗結(jié)果，到市醫(yī)保中心辦理門診大病醫(yī)療證，然后在你所在地選一所公立醫(yī)院作為定點醫(yī)院，按照大病醫(yī)療證規(guī)定的病種和3個目錄在定點醫(yī)院就醫(yī)，費用由個人用現(xiàn)金墊支，滿一個醫(yī)療年度后或滿5000元到醫(yī)療保險中心審核報銷。
保險欠費能否一次性補齊？
網(wǎng)友：我去年7月在一家公司上班，單位一直拖著沒簽合同，現(xiàn)在可否將7個月的保險金一次性補齊？
王帆：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者在第一個工作日前，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂合同，在辦理就業(yè)手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系，簽訂勞動合同后，可以補繳社會保險。
失業(yè)后如何投保？
網(wǎng)友千月星痕：我是一名失業(yè)工人，如果繼續(xù)投養(yǎng)老保險，是否算工齡？應(yīng)該怎么投保？
王帆：可以到街道勞動保障中心投繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險，投保年限計算為工齡。
改制企業(yè)該投多少保險？
網(wǎng)友：我是改制企業(yè)職工，個人養(yǎng)老保險比例國家規(guī)定個人投多少，單位給個人投多少？
王帆：改制為私營企業(yè)的，單位繳納養(yǎng)老保險比例為20％；沒有改制為私營企業(yè)的按國有集體企業(yè)的23％繳費。不論在何種企業(yè)工作，個人養(yǎng)老保險繳費比例為8％。
