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本報訊
記者從昨日召開的全市人事編制工作會議上了解到，今年我市將進一步深化行政管理體制改革和行政審批制度改革，積極推進綜合行政執(zhí)法改革試點；與此同時，加快事業(yè)單位綜合配套改革，完善公務員管理，加強人才隊伍建設，為青島加快發(fā)展提供有力的支持和保障。
市委副書記、副市長崔錫柱，市人大常委會副主任于錦初出席會議。
崔錫柱在會上講話指出，做好今年的人事編制工作，要突出抓好以下幾個方面的工作：一是深化行政管理體制改革，加快政府職能轉變。以政府職能的轉變，適應統(tǒng)籌發(fā)展的要求，努力營造一流的政務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。以貫徹實施《行政許可法》為契機，全面提高依法行政的能力和水平�！缎姓S可法》今年7月1日施行后，凡是與《行政許可法》相抵觸的行政許可規(guī)定，一律停止執(zhí)行；凡是未經法定公布的機關和組織，不得實施行政許可。要繼續(xù)完善行政監(jiān)督，落實行政問責制、執(zhí)法責任制、行政過錯責任追究制。二是積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革，在堅持推行以聘用制為重點的事業(yè)單位人事制度改革的同時，積極探索和完善事業(yè)單位機構編制、分配制度、社會保障制度等方面的綜合配套改革。三是以公務員效能建設為重點，營造良好的發(fā)展環(huán)境。要加強公務員作風建設，進一步充分發(fā)揮公務員效能投訴電話的監(jiān)督作用，增強公務員的為民服務意識。要加強公務員能力建設，提高公務員的綜合素質，加強公務員管理考核，全力打造適應新形勢的復合型公務員隊伍。四是實施人才強市戰(zhàn)略，為經濟社會發(fā)展提供強大的人才保證和智力支持。各級人事部門要進一步樹立科學的人才觀，加強人才制度創(chuàng)新和服務體系創(chuàng)新，努力消除不利于人才成長和發(fā)揮作用的體制性障礙。
崔錫柱還對進一步做好軍轉干部安置、畢業(yè)生就業(yè)工作等提出要求。（本報記者戴謙）
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