| 早報(bào)訊 武漢消息：“限薪大會(huì)”終于有了最后的結(jié)果，在昨天上午舉行的中超委員會(huì)會(huì)議上，足協(xié)官員郎效農(nóng)在會(huì)上透露了新賽季各俱樂(lè)部球員工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)：工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的總額度不能超過(guò)各俱樂(lè)部每年經(jīng)營(yíng)收入的55％。
在為期兩天的“限薪大
會(huì)”上，與會(huì)的俱樂(lè)部老總們認(rèn)為限薪的最大障礙在于：一個(gè)具體的薪水限制（如前幾年遵循的每名球員每月工資不得超過(guò)12000元）和各俱樂(lè)部不同的財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重脫軌，為了避免這種“一刀切”的標(biāo)準(zhǔn)，新的“限薪制”并沒(méi)有對(duì)每個(gè)球員的工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體限制。新的“限薪制”遵循的標(biāo)準(zhǔn)是控制總量，至于每名隊(duì)員的收入、每場(chǎng)比賽的獎(jiǎng)金發(fā)放由俱樂(lè)部自行調(diào)控。到會(huì)的俱樂(lè)部代表對(duì)這個(gè)宏觀(guān)調(diào)控的靈活機(jī)制都表示贊同。足協(xié)規(guī)定一個(gè)中超俱樂(lè)部每年的經(jīng)營(yíng)收入不能低于3000萬(wàn)人民幣，按這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每家俱樂(lè)部每年發(fā)放的球員工資、獎(jiǎng)金總額將控制在1650萬(wàn)左右。不過(guò)值得一提的是，本次公布的“限薪制”雖然規(guī)定了薪金發(fā)放的最高標(biāo)準(zhǔn)，但是并不涉及最低限度，通俗的表達(dá)就是“俱樂(lè)部不能多發(fā)但絕對(duì)可以少發(fā)”。劉蘇
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球員再難獅子大開(kāi)口
早報(bào)訊 武漢消息：新的“限薪制”出臺(tái)后，足協(xié)如何審查俱樂(lè)部的執(zhí)行情況也是一個(gè)焦點(diǎn)所在。足協(xié)聯(lián)賽部主任郎效農(nóng)表示，足協(xié)每個(gè)季度將派專(zhuān)人對(duì)俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)俱樂(lè)部違規(guī)，足協(xié)給予的最高處罰將是勒令該俱樂(lè)部降級(jí)。同時(shí)對(duì)于“獅子大開(kāi)口”的球員來(lái)說(shuō)，俱樂(lè)部也完全可以根據(jù)限薪規(guī)定拒絕他們的高薪要求，球員一旦拒絕合同，也會(huì)遭到停止聯(lián)賽比賽資格的最高處罰。
據(jù)悉，足協(xié)將每三個(gè)月對(duì)俱樂(lè)部進(jìn)行一次“限薪抽查”，抽查的主要內(nèi)容將是審核各家俱樂(lè)部的球員工資發(fā)放單以及獎(jiǎng)金發(fā)放記錄，這些單據(jù)上必須有俱樂(lè)部董事長(zhǎng)的簽名；另外工資、獎(jiǎng)金納稅憑證也是重點(diǎn)抽查內(nèi)容。一旦俱樂(lè)部違規(guī)，足協(xié)將給予以下處罰：1,警告；2,罰三分；3,取消球員轉(zhuǎn)會(huì)資格；4,降級(jí)。對(duì)于違規(guī)球員違規(guī)的處罰是：停止聯(lián)賽比賽資格，具體禁賽場(chǎng)次視球員違規(guī)性質(zhì)而定。劉蘇
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