問：
我買了一套二手房，準備改造一下線路，于是請了一個電工，電工介紹了一個敲墻壁(布電線需要)的張某，張某提出敲墻價格后，我同意了；不料第二天張某敲墻時摔倒了，當時可能沒什么事，他叫他的同伴扶他回去，臨走時他還叫我家人去關(guān)一下門；第三天張某叫了另一個人來完成剩余工作；第四天張某家人通知
我張某摔傷住院，需要一大筆錢(估計需要好幾萬)，要我負一定責任。所以我求助大家?guī)臀曳治龇治�，我究竟該不該承擔責任？好不容易買了套二手房，出這種事，我覺得我太冤了。
我的問題：
1.我和張某之間是承包關(guān)系還是雇工關(guān)系？我覺得我們之間是開發(fā)商和建筑商的關(guān)系，可張某家屬說我們是雇工關(guān)系，不知誰對？
2.出于人道主義，我會去關(guān)心支援一些，但我究竟該不該負一定責任？
答：
我們認為，你與張某之間的關(guān)系應該是一種承攬合同關(guān)系，而不宜定為雇傭關(guān)系。對于張某的受傷，除非你存在過錯，否則一般你不應當承擔責任。
解決本案糾紛的關(guān)鍵，是確認你與張某之間口頭簽訂的合同究竟是一般的雇傭合同，還是承攬合同。兩種合同的性質(zhì)、構(gòu)成要件及當事人的權(quán)利義務(wù)是有差異的。雇傭合同一般指當事人約定一方于一定或不定之期間內(nèi)，在雇主的監(jiān)督管理或指令下，雇員為雇主服勞務(wù)，雇主按一定標準定期給付報酬的合同。其特點是以供給“勞務(wù)本身”為標的，因而，若受雇人已供給勞務(wù)，即使未發(fā)生雇傭人所期望之結(jié)果，雇傭人仍應為報酬之給付。承攬合同一般指當事人約定一方為他方完成一定工作，他方在工作完成后給付其報酬的合同。其特點是以工作的完成或完成一定的工作為標的，工作未能完成前，承攬人一般不享有報酬請求權(quán)。從本案你與張某簽訂的合同內(nèi)容看，合同屬于由張某為你完成敲墻壁的工作，而由你在工作完成后向其支付報酬的承攬合同性質(zhì)，而不屬于單純由張某向你服勞務(wù)的雇傭合同性質(zhì)。
根據(jù)民法一般原理及國家法律的有關(guān)規(guī)定，在雇傭合同中，因雇員應是根據(jù)雇主的指令或在雇主的監(jiān)督管理下向雇主提供相應的勞務(wù)，則雇主就負有向雇員提供安全的工作場所，進而保障雇員在工作期間的人身安全的義務(wù)。而在承攬合同，承攬者向定作人提供的不是單純的勞務(wù)，而是以自己的設(shè)備、技術(shù)和行為在一定期限內(nèi)完成一定的工作，承攬者自應知道該工作的危險性和安全技術(shù)規(guī)范要求，產(chǎn)生自我防范的義務(wù)，即承攬者自應對工作期間的自身安全負責。
特約編輯：廣偉
