江蘇省政府昨天頒布了《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》，該辦法自今年4月1日起正式實行。與以往相比，該辦法在對工傷職工的保障方面推出了許多新舉措。
各類企業(yè)都要繳納工傷保險費
《辦法》規(guī)定，今后各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶都要繳納工傷保險費，而以前僅局限在城鎮(zhèn)企業(yè)。
職工在單位發(fā)
生工傷事故時，單位除了及時搶救外，還需立刻上報工傷情況。如果單位不上報，職工本人、其家屬或者工會可以在1年之內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，改變了以往只有單位申報以及限期30天的做法。用人單位如果逃避或中斷繳費責(zé)任、拒不改正的，將被處以2000至10000元的罰款。
工傷鑒定費不用個人掏
職工發(fā)生工傷事故后，傷殘程度由各市的勞動部門鑒定。職工或單位如果對鑒定結(jié)果不滿意，可以通過省勞動能力委員會再次鑒定。參加工傷保險的，勞動鑒定費用由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
補助津貼按傷殘程度發(fā)放
職工因公傷殘被鑒定為5至10級的，按照《辦法》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，職工應(yīng)享受一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，費用標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定執(zhí)行�；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在前者基礎(chǔ)上增發(fā)40%。傷殘津貼費、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由勞動保障部門根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY增長幅度和統(tǒng)計部門公布的上年度居民消費價格水平上漲幅度，于每年7月1日調(diào)整。
非全日制職工也享保障
針對用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓或工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位等不同情形，《辦法》做了相應(yīng)規(guī)定。從事非全日制工作的職工在兩個以上用人單位就業(yè)的，每個用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故時，由職工當(dāng)時為之工作的單位支付工傷保險。
省勞動保障廳有關(guān)專家強調(diào)，用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，發(fā)生工傷事故的，職工在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、享受工傷保險待遇。新辦法正式實施前的工傷或患職業(yè)病的職工，且未享受工傷待遇的，自新辦法實行之日起1年內(nèi)憑當(dāng)時的原始材料向勞動部門申請工傷認(rèn)定。（沈春寧）
特約編輯：舒薇霓
