本報訊
黨政機關是我市第一批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的主體，而機關處室是黨政機關的基層和細胞，是落實中央和省、市委各項決策部署的關鍵環(huán)節(jié)。今年以來，我市以開展先進性教育活動為契機，在開展“基層建設年”活動中，以加強處室建設為重點，在抓建設、抓落實上下功夫，努力創(chuàng)建高績效
機關，確保機關黨員真正受教育，促進機關建設扎實上水平，為全市經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展打造優(yōu)良環(huán)境。
開展“基層建設年”活動，是市委為推進基層基礎建設、促進基層發(fā)展做出的一項重大決策，其中要求大力加強機關處室建設。結合先進性教育活動，市委常委會專題研究了加強機關處室建設問題并形成決議，下發(fā)了《關于加強全市機關處（科）室建設的意見》。此外，市委召開全市機關建設工作會議，對加強機關建設特別是處室建設的任務進行了再部署。
在抓建設上下功夫，著力提高素質(zhì)，創(chuàng)建高績效“四型”機關。為檢驗先進性教育活動的成效，我市突出抓好以處室為重點的機關建設。市委提出了加強機關處室建設的目標、任務，并要求大力加強機關處室的執(zhí)政理念和能力建設、機關文化建設、機關制度建設和強化機關績效管理。
科學的執(zhí)政理念是黨的先進性建設的重要內(nèi)容，也是黨的先進性的重要體現(xiàn)，創(chuàng)建高績效機關必須與時俱進地創(chuàng)新執(zhí)政理念、提高能力建設。廣大機關處室在先進性教育活動中圍繞市委的要求，強化發(fā)展、為民、服務、法治、民主、績效、科學和持續(xù)創(chuàng)新的理念，有效促進了機關處室建設。
加強機關文化建設是實施管理創(chuàng)新，加快機關轉型，創(chuàng)建高績效機關的有效途徑。廣大機關處室學習吸收先進文化，深化機關品牌創(chuàng)建，并堅持不懈地加以創(chuàng)新。其中，市勞動和社會保障局精心打造“真情相助”服務品牌，推行“五心”工作法，要求全局干部職工在工作中做到接待群眾熱心、聽取問題細心、解答問題耐心、提供幫助誠心、解決問題真心，塑造了政府部門良好的社會形象。
強化機關績效管理，構筑完善的制度體系，是加強機關建設、創(chuàng)建高績效機關的根本途徑，是提高機關工作水平的重要保障。廣大機關處室把制度建設放在突出位置，進一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制和各項管理服務制度。在創(chuàng)新施政行為方面，精簡審批項目，簡化辦事程序，提高辦事效率；在積極推進流程再造方面，優(yōu)化處室工作“線路圖”和“時間表”。此外，大力推進電子政務建設，實施“網(wǎng)上審批備案”、“網(wǎng)上招投標”等，最大限度地提高了機關行政效能。
在抓落實上下功夫，采取切實措施，確保創(chuàng)建工作取得實效。廣大黨政機關把“創(chuàng)建高績效機關、做人民滿意公務員”作為重點工作列入重要議事日程，實行領導責任制，一級抓一級，確保各項措施落實到位。廣大機關處室建立了有效的督查考核機制，不斷完善督查考核辦法，制定嚴格的考核程序和標準，形成了簡便、科學、綜合性的機關建設目標績效考核體系。市經(jīng)貿(mào)委建立了責任制衡的執(zhí)行機制，通過項目化運作，將目標層層分解，形成重點目標剛性落實、創(chuàng)新目標鼓勁搭橋的雙重目標責任體系，建立了績效評估和日常工作督查、目標管理電子考核三個體系，形成了促干部勤、激干部能、倡干部廉的激勵約束機制。（本報記者張玉）
