隨著春節(jié)假期的結(jié)束，各個(gè)用人單位也陸續(xù)出現(xiàn)了招聘高峰。連日來記者走訪省城濟(jì)南、青島的多家勞務(wù)市場(chǎng)、企業(yè)時(shí)獲悉，由于各種原因，節(jié)后女性打工者成為了勞務(wù)用工市場(chǎng)上的“香餑餑”。
今天上午，記者在文化東路上看到了一家海鮮城的招工廣告，上面寫著這家酒店需要多名服務(wù)員，性別不限。主管招工的孫
小姐告訴記者，原來店里的一些二十三四歲的女工在春節(jié)期間紛紛辭職回家，導(dǎo)致店內(nèi)女工人手短缺，為補(bǔ)上空白，現(xiàn)在只能招聘一些男服務(wù)員從事點(diǎn)菜等原來由女工做的工作。
在經(jīng)八路的濟(jì)南市職業(yè)介紹中心里，工作人員盧先生告訴記者，春節(jié)后一直到現(xiàn)在，濟(jì)南市各個(gè)行業(yè)的女工空崗崗位已經(jīng)累積約2000—3000個(gè)，一些大企業(yè)、酒店都是成百成百地需求女性崗位。
此前，青島市1月中旬對(duì)全市691戶企業(yè)進(jìn)行了用工需求監(jiān)測(cè)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明年輕女性是企業(yè)需求熱點(diǎn)。其中，需求排行前十位工種中，女性需求16019人，占總量的50.37%。
青島市外來務(wù)工者職業(yè)介紹中心的閻主任分析到，女性的性別特點(diǎn)，促使其達(dá)到一定年齡段后，要改變自己的角色，更多地轉(zhuǎn)向家庭。同時(shí)，目前相當(dāng)一部分的女工來自農(nóng)村，家不在城市，她們也只是把打工作為一種副業(yè)，沒有長(zhǎng)期扎根企業(yè)的訴求，因此流動(dòng)性比較大。
而一些服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)也是造成女工流動(dòng)頻繁的原因。位于濟(jì)南市山大路上的一家飯店的領(lǐng)班就認(rèn)為，男性服務(wù)員在餐館里能吃各種苦，還可以到外面送餐，很少生病請(qǐng)假，什么活都能干，所以日后的升職機(jī)會(huì)也比較大。而女性從事這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景就沒有男性好，因此，不少女性就選擇了早日“跳槽”。
在采訪過程中，記者碰到了不少求職者，一位從泰安來濟(jì)找工作的王姓姑娘的想法也頗有代表性。她告訴記者，自己是年后隨著親戚來省城找工作的。她已經(jīng)先后去了幾家飯店應(yīng)聘，但是覺得飯店給出的工資不高，同時(shí)缺乏社會(huì)保障，所以心里不踏實(shí)。記者通過采訪了解到，類似的問題也成為了阻礙企業(yè)招工的“攔路虎”。(楊珂
王希真)
