“求職黑名單”網站寧波惹爭議
專家：此事凸顯保障大學生求職就業(yè)權益問題
本報訊（記者 徐園 通訊員 陳振鐸）
近日，一個名為“求職黑名單”的網站在寧波各大高校的學生中引起關注。由于其指名道姓“曝光”了一些“不良”公司，有人拍手稱快，有人則質疑其權威性。
“這個網站不錯，
有很多求職方面‘不良公司’的信息�！弊罱�，寧波不少高校的大四學生在自己的班級QQ群里收到了這么一則消息。登陸這家“中國求職打假專業(yè)平臺”網站，首頁有最新上“黑名單”的“不良公司”記錄。如果你要更詳細的情況，則可根據地區(qū)分類查找“不良公司”記錄，名單還列出了公司的名稱、詳細地址、聯(lián)系方式以及求職者的相關描述。
“實習期長達6個月,每天工作11個小時,一周工作6天，且沒有加班工資”、“老板不和你簽訂勞動合同，如離職不干，工資就不給”。這是對寧波一些企業(yè)“不良行為”的陳述。筆者瀏覽發(fā)現(xiàn)，我省杭州、寧波等地的一些知名企業(yè)也赫然“榜上有名”。
筆者設法聯(lián)系到了網站創(chuàng)辦者。他自稱是畢業(yè)一年多的大學生，在求職過程中，遇到一些虛假招聘信息帶來的困擾，所以靈機一動，干脆建一個打假網站，“希望盡自己的力量幫助求職者規(guī)避風險�！睆娜ツ�9月網站建立到現(xiàn)在，已經有20多萬人次的瀏覽量。
“求職黑名單”網站在寧波的高校里已有一定的知名度。一位正在找工作的大四學生告訴筆者，畢業(yè)生在找工作的過程中會適當參考一些這方面的信息，這樣的網站很受歡迎。另一位在單位實習的同學說，往年學校的BBS里便有類似的信息，“做個參考也不錯，起碼心里有個數”。
“求職黑名單”最令人詬病的一點是，其刊登的信息并沒有經過核實，缺乏權威性。一位律師也對此表示質疑：“如果有網友為泄私憤發(fā)布不實信息，給企業(yè)造成名譽損失，會觸及法律問題�！�
不過筆者采訪發(fā)現(xiàn)，目前不少大學生面對“黑名單”，心態(tài)頗為寬容。浙江萬里學院一位學法律的同學表示：“‘黑名單’還是停留在論壇交流性質，只能作為一種參考，最后的判斷還是要靠自己。”
一些專家認為，“求職黑名單”的出現(xiàn)提出了一個如何保障大學生求職就業(yè)權益的課題。浙江工商大學社會工作系的馬良博士表示：“很多企業(yè)鉆國家法律法規(guī)的空子，忽視了企業(yè)應該承擔的社會責任。政府相關部門應該重視‘市場經濟倫理’的建設，通過設置相關的就業(yè)市場準入制度規(guī)范企業(yè)用工行為�！彼ㄗh，不妨建立官方的“黑名單”，作為打擊企業(yè)違法招聘行為的一個補充手段，從機制上保護相對處于弱勢的求職者的權利。
