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東亞訊（記者莊利銘）你聽說過專招丑女當服務員的飯店嗎？昨日，長春一家飯店在門口貼出“超級招聘”，鄭重宣布飯店專招丑女，并且是奇丑無比者優(yōu)先。
飯店門前貼出招聘丑服務員廣告昨日9時許，長春市建設街上一家飯店門口立著一塊紅色的招聘啟事，赫然寫著：“為打造
特色店，專招丑女，奇丑無比者優(yōu)先，美女免談�！庇绕涫恰俺蟆弊�，特意放大，足有拳頭大小，并用一位夸張的丑女照片做背景，引來過往市民駐足觀看。一名男服務員說，這塊丑女招聘啟事是飯店經理授意他們貼出來的。
該飯店前臺經理杜女士說，飯店這么做是給逼出來的。由于飯店生意紅火，原有的服務員不夠用，便開始招聘服務員。剛開始的招聘標準是：18-22周歲，形象好氣質佳，月薪1000元。誰知招聘情況很不理想，應征者寥寥無幾，流動性很大，常常沒干兩個月就走人。飯店服務員一直缺人，嚴重影響了生意。無奈之下，飯店管理層想出了招丑女當服務員的主意。
專家解讀經營理念可取但難操作路過的王女士表示，這個另類招聘讓她感覺挺新鮮，懷疑是商家炒作。一位中年男子認為，飯店這樣做隱含著對丑女的歧視。
吉林大學經濟學院經濟系副教授王連忠表示，一般來說，飯店從擴大客流的角度考慮，會選擇大眾審美標準下的服務員，即年輕、漂亮、熱情的服務員，這家飯店反其道而行之，經營理念值得稱贊，但可操作性不強。飯店應給就餐者創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，這其中就包括服務人員的素質水平，應該首選那些內外在素質兼?zhèn)洌辛己寐殬I(yè)道德的人做服務員。
截至記者發(fā)稿時，沒有一人到該飯店應聘，飯店表示將繼續(xù)招聘，標準不變。
責任編輯：林彥婷
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