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青啤百萬重獎科技功臣
總裁金志國坦言創(chuàng)新是一種風險投資應允許失敗
早報財
經(jīng)專訊
昨日，青島啤酒公司舉辦第29個“提高質(zhì)量紀念日”活動，活動的重頭戲是頒出一個價值價值百萬的“總裁特別獎”——對于剛剛獲得國家科技進步二等獎的《啤酒高效低耗釀造技術的開發(fā)與應用》項目的有功人員給予100萬元人民幣的重獎。青島啤酒股份有限公司總裁金志國（左圖）接受記者采訪，把青啤在市場上取得的成功首先歸結(jié)于企業(yè)全方位創(chuàng)新。
記者：在國內(nèi)外競爭激烈的啤酒市場，青啤呈現(xiàn)強勁生命力的根源何在？
金志國：青啤將質(zhì)量和創(chuàng)新作為生命。我們努力培育出來的企業(yè)創(chuàng)新文化成了培植公司強勁生命力的沃土。對于大多數(shù)老企業(yè)，表現(xiàn)往往相對保守，但青啤的企業(yè)創(chuàng)新文化卻要主導求變。
記者：很多企業(yè)都在講創(chuàng)新，青啤企業(yè)創(chuàng)新文化的特點是什么？
金志國：創(chuàng)新要活力，要有開放的心態(tài)，青啤企業(yè)創(chuàng)新文化一個特點就是具有包容性。企業(yè)創(chuàng)新過程也可說是一種風險投資，任何創(chuàng)新都不能保證100%的成功，應允許失敗。創(chuàng)新的失敗就是投資的代價，創(chuàng)新成功了就可以看成是計入了投資成本�？梢哉f沒有失敗的創(chuàng)新，科技含量不會高，對企業(yè)的價值也不會大。
青啤企業(yè)創(chuàng)新文化在具體運行中，是一個完整系統(tǒng)，是機制運做下的創(chuàng)新，不是膚淺的口號和目標。這個系統(tǒng)包括，以市場需求確定創(chuàng)新價值點的項目機制，按照風險投資概念指導的創(chuàng)新資源配置機制，能充分激勵激發(fā)員工創(chuàng)新動力機制以及運行高效的成果轉(zhuǎn)化機制等。
（記者 劉延青）
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