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大藥房第二批門店經(jīng)理競聘穩(wěn)步進行

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????繼3月下旬國風大藥房首批33名《門店責任制》經(jīng)理簽約履責之后,為進一步加快門店激勵機制改革調(diào)整的步伐,4月10日起,國風大藥房在國風藥業(yè)范圍內(nèi),對第二批29個門店繼續(xù)實行《門店責任制》店長競聘。

????目前,結(jié)合門店的改革調(diào)整,各職能部門本著為門店一線提供更便捷、順暢的服務(wù)要求,完善相關(guān)制度和工作流程,各項工作正在穩(wěn)步推進中。

????通過分批實行《門店責任制》,實施了“責、權(quán)、利”

統(tǒng)一的管理模式與“多勞多得”的績效機制,同時,各經(jīng)營門店有了更多自主經(jīng)營的權(quán)利,能夠參與市場競爭,有效激發(fā)了廣大員工工作積極性和主動性。(國風大藥房)

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