????重慶晚報(bào)10月29日?qǐng)?bào)道 用人單位至少每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次體檢；哺乳期的女職工每日有不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間……這是27日國(guó)務(wù)院法制辦召開(kāi)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例（修訂草案）》（以下稱(chēng)草案）專(zhuān)家座談會(huì)上，專(zhuān)家、學(xué)者們討論的焦點(diǎn)。

????國(guó)務(wù)院于1988年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》已不能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，醫(yī)學(xué)界、法學(xué)界專(zhuān)家認(rèn)為原有條例亟待修訂。

????焦點(diǎn)之1

??

????近年來(lái)，隨著社會(huì)工作環(huán)境的變化，現(xiàn)代人承受的生活、工作壓力增多，自然流產(chǎn)、不孕不育的情況增多。多位專(zhuān)家、學(xué)者提出，用人單位應(yīng)至少每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次體檢。體檢內(nèi)容為婦女常見(jiàn)病篩查，包括基本檢查項(xiàng)目和建議檢查項(xiàng)目。北京預(yù)防醫(yī)學(xué)保健學(xué)會(huì)主任委員丁輝稱(chēng)，隨著近年來(lái)宮頸癌和乳腺癌發(fā)病率的增長(zhǎng)，用人單位應(yīng)至少兩年一次安排以“兩癌”為基礎(chǔ)的體檢。

????焦點(diǎn)之2

????每天至少1小時(shí)哺乳時(shí)間

????草案第十三條規(guī)定：“哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)每日安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間；生育多胞胎的，每日增加1小時(shí)的哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間?！?/p>

????對(duì)此，有專(zhuān)家提出疑問(wèn)，1小時(shí)是否包括往返路途所花時(shí)間。全國(guó)工商聯(lián)法律部副部長(zhǎng)白蓮湘提出，是否可將1小時(shí)的哺乳喂養(yǎng)時(shí)間改為提前1小時(shí)下班。

????焦點(diǎn)之3

????女職工痛經(jīng)可否休假

????針對(duì)草案第七條：“女職工在月經(jīng)期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的月經(jīng)期間禁忌的和高強(qiáng)度的勞動(dòng)”。專(zhuān)家提出建議，女職工因痛經(jīng)無(wú)法正常工作應(yīng)可帶薪休假1至2天。

????首都醫(yī)科大學(xué)教授陶永嫻說(shuō)：“女職工因痛經(jīng)無(wú)法正常工作，有醫(yī)生證明的，休1到2天病假，工資應(yīng)保留?！北本┐髮W(xué)婦女法律研究中心訴訟部主任張帥表示，韓國(guó)已規(guī)定女性有1天帶薪例假，類(lèi)似做法值得借鑒。

????國(guó)務(wù)院法制辦政法司副司長(zhǎng)彭高建表示，《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》確實(shí)有修訂的必要，修訂的重點(diǎn)是保護(hù)孕期、哺乳期的女職工。針對(duì)座談會(huì)上討論的細(xì)節(jié)，還將開(kāi)展下一步調(diào)研。