????記者25日從財政部獲悉，根據(jù)日前下發(fā)的《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》，企業(yè)按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，以及給職工發(fā)放的節(jié)日補助、按月發(fā)放的午餐費補貼，都要納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。

????通知指出，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金

????據(jù)專業(yè)人士分析，這部分費用如果計入工資收入，可能會導致職工多繳個人所得稅。中國人民大學財政金融學院安體富教授認為，財政部此次下發(fā)的通知是明確了單位經(jīng)常性的補貼像交通補貼、通訊補貼等等都應當納入職工工資總額。

????如在一家公司工作的張小姐，公司每月發(fā)給她1400元的交通、通訊補貼。根據(jù)新的規(guī)定，這1400元補貼今后將要和她的5000多元的工資收入合并繳稅。

????通知稱，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理，但根據(jù)國家有關企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

????通知稱，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

????中國人民大學國民經(jīng)濟系主任劉瑞認為，此次財政部將補貼納入個稅征收范圍，是考慮企業(yè)職工工資收入逐步提高，不少企業(yè)鉆制度空子，福利補貼往往比基本工資高出幾倍，這次政策調整將進一步抑制高收入、高福利的石油石化、電力等壟斷企業(yè)員工薪水，堵住這部分稅收漏洞。綜合新華社、《北京晚報》消息