五成員工不知道探親假

    昨天，記者調(diào)查了18人，包括公務(wù)員、老師、外企白領(lǐng)和事業(yè)單位工作人員等多個(gè)行業(yè)，其中只有9人知道“探親假”這個(gè)概念，但不知道自己可以享受的具體權(quán)利。另外9人表示完全不知道探親假，有的被調(diào)查者表示即使知道也不敢請(qǐng)假。 劉先生：探親假是“傳說(shuō)”

    “不要迷戀探親假，它只是個(gè)傳說(shuō)！”提起探親假，劉先生半開(kāi)玩笑地說(shuō)。劉先生今年32歲，在事業(yè)單位工作，他告訴記者，3年前他聽(tīng)朋友偶然提起探親假，就到單位的辦公室去咨詢(xún)自己是否符合休探親假的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室主任告訴他不太了解探親假具體的規(guī)定，近些年也沒(méi)有人休過(guò)探親假，如果需要辦公室可以向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。此后，這件事情就不了了之。

    連女士：10年前休過(guò)探親假

    “大概10年前休過(guò)，我印象中是20天，4年一次，可以回家看父母，休得還是比較過(guò)癮的，呵呵，不過(guò)好長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)聽(tīng)人提過(guò)了?，F(xiàn)在交通比較方便，不太好意思向單位申請(qǐng)休探親假。”在設(shè)計(jì)院工作的連女士今年46歲，10多年前她在天津上班，每4年她都會(huì)休20天的探親假，回青島看望父母。由于時(shí)間充裕，她幾乎能走遍青島所有的親戚，不像現(xiàn)在因?yàn)榇汗?jié)假期相對(duì)較短，除了去娘家和婆家外，幾乎沒(méi)有時(shí)間到親戚家拜訪。

    “那會(huì)兒，從天津到青島就屬于出遠(yuǎn)門(mén)，不像現(xiàn)在，去趟海南也就飛3個(gè)多小時(shí)?！焙髞?lái)，交通越來(lái)越方便快捷，連女士也調(diào)到了北京的一家設(shè)計(jì)院，看到同事們都沒(méi)有休探親假，而且做動(dòng)車(chē)大約6個(gè)小時(shí)就回到青島，完全可以利用國(guó)慶節(jié)等假期回家，她就沒(méi)再申請(qǐng)休過(guò)探親假。 劉女士：探親假？別開(kāi)玩笑！

    “45天？帶薪？還報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)？不可能吧，快別逗我了，能讓我休個(gè)四五天的年假我就心滿(mǎn)意足了?！碑?dāng)記者詢(xún)問(wèn)在外企工作的劉女士是否知道探親假時(shí)，她以為記者在和她開(kāi)玩笑?！凹词褂?，我也不敢申請(qǐng)休假，這么長(zhǎng)時(shí)間不上班，可能等回來(lái)我的崗位已有人代替了?！眲⑴空f(shuō)，工作5年，公司競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力大，她每年的休息日加起來(lái)也沒(méi)有超過(guò)45天。

    馬先生：企業(yè)一個(gè)蘿卜一個(gè)坑

    “現(xiàn)在企業(yè)都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，一個(gè)人休息45天，那企業(yè)還不亂套了？肯定會(huì)影響工作的。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)根本不現(xiàn)實(shí)。”對(duì)于最長(zhǎng)45天的探親假，身為私營(yíng)企業(yè)老板的馬先生聽(tīng)完后連說(shuō) “不可能”，他認(rèn)為這種規(guī)定可能會(huì)“休垮”一家中小型企業(yè)。

    探親假名存實(shí)亡 勞動(dòng)保障部門(mén)： 《規(guī)定》還沒(méi)有廢止

    當(dāng)記者就此事聯(lián)系青島勞動(dòng)保障部門(mén)的時(shí)候，工作人員并沒(méi)有以“有效”或者“無(wú)效”等詞語(yǔ)來(lái)直接回答記者的問(wèn)題，而是以 “還沒(méi)有廢止”來(lái)形容《規(guī)定》的現(xiàn)狀，這也在一定程度上說(shuō)明了《規(guī)定》的尷尬。

    “其實(shí)探親假有很多前提條件，比如說(shuō)能在家居住一夜和休息半個(gè)白天的就無(wú)權(quán)休探親假?，F(xiàn)在有國(guó)慶長(zhǎng)假、清明小長(zhǎng)假等多個(gè)假期，而且交通都很便利，絕大多數(shù)人即使不休探親假也能在家休息幾天，也就是說(shuō)很多人現(xiàn)在都不符合休假條件?！眲趧?dòng)保障部門(mén)的工作人員告訴記者，這個(gè)規(guī)定是在1981年出臺(tái)的，當(dāng)時(shí)沒(méi)有帶薪年假制度，周末也沒(méi)有雙休，每周工作6天，休息1天。另外，當(dāng)時(shí)法定假日不像現(xiàn)在這么多，沒(méi)有黃金周和小長(zhǎng)假。另外，當(dāng)時(shí)的交通條件不便，汽車(chē)條件差，沒(méi)有動(dòng)車(chē)組，坐飛機(jī)又負(fù)擔(dān)不起。通訊落后，打電話(huà)難，打長(zhǎng)途電話(huà)就更難。最主要的是當(dāng)時(shí)很多人的工作由國(guó)家統(tǒng)一分配，而且分到了外地，那時(shí)候假期又非常少，回一次家確實(shí)有難度?！兑?guī)定》的第一條就提出是“為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題”，這也是當(dāng)時(shí)的“寫(xiě)照”。

    現(xiàn)在，電話(huà)的普及以及網(wǎng)絡(luò)等可視通訊方式的增加，大大減少了人們之間的距離，讓親人之間的團(tuán)聚變得方便和簡(jiǎn)單。另外，按照目前的國(guó)情，按照探親規(guī)定給予國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工超長(zhǎng)探親假，而外資、私營(yíng)等企業(yè)、事業(yè)單位職工則沒(méi)有，也有失公平。 勞動(dòng)仲裁部門(mén)： 沒(méi)人反映探親假問(wèn)題 “現(xiàn)在主要是工資、工傷等問(wèn)題，好多年沒(méi)有人反映過(guò)探親假的問(wèn)題了，在我印象中，你是第一個(gè)打電話(huà)咨詢(xún)的。”勞動(dòng)仲裁的工作人員告訴記者，現(xiàn)在《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》仍然有效，如果市民覺(jué)得自己符合休假的條件，而且單位又不批準(zhǔn)休假的話(huà)，可到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 國(guó)務(wù)院相關(guān)部門(mén)： 未接到修改或廢止通知

    “你是我們接到第一個(gè)反映這個(gè)問(wèn)題的人?！边@一《規(guī)定》是國(guó)務(wù)院制定并實(shí)施的，記者為此聯(lián)系了國(guó)務(wù)院的相關(guān)部門(mén)，工作人員也表示記者是“第一人”。工作人員告訴記者，他們暫時(shí)還沒(méi)有接到修改或者廢止《規(guī)定》的通知。