???五年引進(jìn)10萬優(yōu)秀人才 ——“十一五”青島堅持人才優(yōu)先提升城市核心競爭力??

????伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的加速發(fā)展，人才已經(jīng)成為名副其實的核心競爭力。“十一五”以來，我市堅定不移地推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把打造一流的人才隊伍作為強(qiáng)市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，以加強(qiáng)人才高地建設(shè)帶動產(chǎn)業(yè)高地和創(chuàng)新高地的崛起，開創(chuàng)了人才工作與經(jīng)濟(jì)社會相互推進(jìn)、互動發(fā)展的良好局面，城市綜合競爭力列全國前十位。

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????我市先后制定出臺了引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法，并配套完善了人才評價認(rèn)定、跟蹤服務(wù)等十三個實施細(xì)則等，建立了以人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等為主要內(nèi)容的政策體系，廣邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才來青發(fā)展。五年間，累計引進(jìn)各類優(yōu)秀人才近10萬人，其中，高層次人才2000多人，海外優(yōu)秀人才7000多人，人才規(guī)模和質(zhì)量不斷優(yōu)化。

????此外，我市制定出臺了加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)意見、首席技師培養(yǎng)工程、支持服務(wù)業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)意見等一系列政策，大規(guī)模培訓(xùn)人才，大幅度提高人才素質(zhì)。以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為重點，先后組織到美國、英國、德國等發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)培訓(xùn)2000多人次。對特定緊缺急需行業(yè)的專業(yè)人才實施分類培訓(xùn)，每年培訓(xùn)海洋科技、電子機(jī)械等方面優(yōu)秀人才近3萬人次。

????“十一五”期間，我市的人才表彰激勵力度也進(jìn)一步加大。制定出臺了專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)選拔管理辦法、獎勵突出貢獻(xiàn)人才辦法、科學(xué)技術(shù)獎勵辦法、高技能人才獎勵辦法等系列配套政策，構(gòu)建起寬領(lǐng)域、多層次、無縫隙的人才激勵政策體系。自1988年以來，共選拔12批1000余人次，這些人才每年創(chuàng)造的國家、省級科研成果已占全市總量的70%。對為青島發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，市委、市政府堅持重獎，最高獎金100萬元。目前，已累計獎勵111人次，僅2010年用于優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個人的獎勵資金就超過1000萬元，有效激活了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與活力?！笆晃濉币詠?，我市共獲國家科技獎29項，省級科技獎342項，特別是中國海洋大學(xué)管華詩團(tuán)隊榮獲國家技術(shù)發(fā)明一等獎，實現(xiàn)了我市在這一獎項“零”的歷史性突破；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)比重提高5.3個百分點。

????五年來，我市的人才創(chuàng)新平臺不斷完善。組織實施以“搭建10類創(chuàng)新平臺、實施10個領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、建設(shè)10大高新技術(shù)項目產(chǎn)業(yè)化基地、培養(yǎng)引進(jìn)10大創(chuàng)新人才團(tuán)隊”為核心內(nèi)容的“四個十”科技創(chuàng)新工程，引進(jìn)國家海洋科研中心、中科院生物能源與過程研究所、光電研究院等國家級科研院所和高校12家，建成各類科研機(jī)構(gòu)400多個，成為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要平臺。（本報記者 賈 峰）