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    標(biāo)題: 取暖費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    問題: 曹局你好。請咨詢一下，每年的取暖費發(fā)放。為什么一家子在一個單位的只給一份。不在一個單位的他們就不住在一起嗎？這種發(fā)放辦法只是我們衛(wèi)生局的特色？很不理解。

    嘉賓答復(fù):     這位網(wǎng)民您好。目前，我市執(zhí)行的職工住宅冬季取暖補貼發(fā)放政策是市財政局等7個部門2003年印發(fā)的《關(guān)于對市級機關(guān)、事業(yè)單位職工住宅取暖費補助有關(guān)問題的補充通知》（青財文【2003】1號），此文規(guī)定：一、按一戶家庭只能享受一份補貼的原則，由房屋承租人或房屋產(chǎn)權(quán)所在單位按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。二、房屋承租人或產(chǎn)權(quán)所在單位確無能力發(fā)放職工住宅冬季取暖補貼的，由所在單位出具證明，依次由與其共同居住的配偶、子女所在單位進(jìn)行發(fā)放。

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    標(biāo)題: 中國的醫(yī)務(wù)工作者的工資待遇是全市間最低的，青島又是中國較低的

    問題: 醫(yī)療改革年年改，領(lǐng)導(dǎo)出國考察學(xué)習(xí)年年輪著出，考察費用年年大增。可是好的經(jīng)驗沒學(xué)多少，請問曹局長你從當(dāng)局長出國幾次考察了哪些國家？各國的醫(yī)務(wù)人員的工資待遇如何？據(jù)我所知中國的醫(yī)務(wù)人員是全世界最辛苦風(fēng)險最大待遇最低的，現(xiàn)在青島三甲醫(yī)院的主任醫(yī)師干了30多年才掙2500至3500元，你認(rèn)為合理嗎？為什么國家有3萬多億美元的外匯儲備沒地方花只能買美國國債，而不往衛(wèi)生事業(yè)投一點，論學(xué)識貢獻(xiàn)醫(yī)務(wù)人員不比公務(wù)員差，但待遇為什么差那么大泥？這些基本問題不解決中國的醫(yī)療改革只會越改越差，不信走著瞧，醫(yī)務(wù)工作者是有血有肉知情達(dá)理的高素質(zhì)人才，不是讓人任意擺布的奴才。

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，2010年10月18日全市召開了事業(yè)單位工資會議，會上部署了調(diào)整在職及離退休人員待遇問題，鑒于當(dāng)前各醫(yī)療單位經(jīng)濟運行情況，為統(tǒng)籌考慮在職及退休人員待遇，市衛(wèi)生局與市有關(guān)部門進(jìn)行了多次協(xié)調(diào)，形成專題報告報有關(guān)部門，并多次與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，爭取政策。到目前為止尚未達(dá)成一致意見。

    關(guān)于住房增量改革問題，前期市衛(wèi)生局對局直單位進(jìn)行了深入調(diào)研，制訂了公立醫(yī)院內(nèi)部分配改革指導(dǎo)意見，近期將下發(fā)實施。對在職職工和退休職工將分步實施工資調(diào)整問題，有條件的單位可在保持經(jīng)濟正常運行的情況下，進(jìn)一步完善績效考核和績效分配辦法，堅持向優(yōu)秀人才和一線職工傾斜的原則，尤其要向一線護(hù)理人員傾斜，妥善解決在職人員的待遇問題。

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    標(biāo)題: 有誰能替醫(yī)護(hù)人員說句公道話

    問題: 在sars的時候、在自然災(zāi)害的時候、在突發(fā)事故的時候......醫(yī)護(hù)人員被稱作“白衣天使”，好像這個稱呼是個臨時用語，只用在某個特定的時間、地點、環(huán)境內(nèi)。一旦患者有點風(fēng)吹草動，加上醫(yī)鬧、醫(yī)托的輔助，醫(yī)護(hù)人員又成了“草菅人命”的惡人，而且輿論導(dǎo)向會鋪天蓋地的指向醫(yī)護(hù)人員，請各位在播新聞、發(fā)消息之前能不能走到醫(yī)護(hù)人員的身邊體驗一下他們的一天，體諒一下他們的辛勞，感受一下救人的使命感，然后真正站在公平的角度說句公道話！！

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，感謝您的參與。近年來，我局十分重視衛(wèi)生宣傳工作，把維護(hù)樹立醫(yī)護(hù)人員的形象，營造良好的社會輿論氛圍作為我們一項重要的工作目標(biāo)。在創(chuàng)建“人民滿意”的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和“三好一滿意”活動中，我們精心組織策劃主題實踐活動，開展了“醫(yī)院開放日”和“市民體驗日”、“局長、院長談服務(wù)”、“醫(yī)德”宣傳月、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)—白衣天使在行動”等專題宣傳活動。通過開展這些活動，加強了醫(yī)護(hù)人員與社會的溝通，正確引導(dǎo)了輿論，樹立維護(hù)了醫(yī)護(hù)人員的良好形象。今后，我們將進(jìn)一步加強此方面工作。

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    標(biāo)題: 如何保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才不流失？

    問題: 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作待遇低無法留住人才，醫(yī)改以來仍未有大的改善，我院幾年招聘的大學(xué)生全都調(diào)走了，把我們醫(yī)院當(dāng)成了跳板。

    二、衛(wèi)生人員的調(diào)動，沒有標(biāo)準(zhǔn)嗎？有關(guān)系就調(diào)！如何解決這一問題？？

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好！您所反映的問題的確存在。今年我們通過人事部門公開招考全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師充實基層衛(wèi)生單位。另外隨著基層衛(wèi)生單位人事制度改革、發(fā)放績效工資等實施后，工資待遇會有所改善。第二問題由于您未說明所在單位，對您單位近幾年調(diào)動人員是否符合政策尚不清楚，人員調(diào)配國家有相應(yīng)的政策，區(qū)市調(diào)配歸所在地人事部門負(fù)責(zé)，我們愿意向您提供政策依據(jù)，咨詢電話：85912521

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    標(biāo)題: 漲工資

    問題: 強烈建議，給醫(yī)護(hù)人員漲工資?。。?！

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，2010年10月18日全市召開了事業(yè)單位工資會議，會上部署了調(diào)整在職及離退休人員待遇問題，鑒于當(dāng)前各醫(yī)療單位經(jīng)濟運行情況，為統(tǒng)籌考慮在職及退休人員待遇，市衛(wèi)生局與市有關(guān)部門進(jìn)行了多次協(xié)調(diào)，形成專題報告報有關(guān)部門，并多次與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，爭取政策。到目前為止尚未達(dá)成一致意見。

    關(guān)于住房增量改革問題，前期市衛(wèi)生局對局直單位進(jìn)行了深入調(diào)研，制訂了公立醫(yī)院內(nèi)部分配改革指導(dǎo)意見，近期將下發(fā)實施。對在職職工和退休職工將分步實施工資調(diào)整問題，有條件的單位可在保持經(jīng)濟正常運行的情況下，進(jìn)一步完善績效考核和績效分配辦法，堅持向優(yōu)秀人才和一線職工傾斜的原則，尤其要向一線護(hù)理人員傾斜，妥善解決在職人員的待遇問題。

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    標(biāo)題: 為什么阿莫西林克拉維鉀分散片不給我報銷

    問題: 我是慢性腎功能不全 高血壓 感謝政府為我辦理門診大病，我感到了黨的溫暖。可是在我身體有炎癥時，我去定點醫(yī)院去開阿莫西林克拉維鉀分散片治療炎癥，結(jié)果年度報銷時，卻沒有給我報銷，理由是病種外的？？？這樣對待病人合適嗎？

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友：您好！感謝您參與衛(wèi)生局民生在線網(wǎng)談欄目進(jìn)行交流。關(guān)于您反映阿莫西林克拉維鉀分散片的能否報銷問題，應(yīng)該是人力資源社會保障局醫(yī)保中心工作職能范疇，具體制定大病統(tǒng)籌范圍報銷的藥物品種都是由醫(yī)保中心牽頭與有關(guān)部門共同制定的，能否報銷建議您咨詢醫(yī)保中心，醫(yī)保中心咨詢電話：12333。我們衛(wèi)生局也將積極與相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系溝通近期給予答復(fù)，為老百姓多爭取一些就醫(yī)實惠。

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    標(biāo)題: 如果醫(yī)院給病人誤診該負(fù)什么樣責(zé)任？

    問題: 局長你好；醫(yī)院如果給病人誤診，大夫和醫(yī)院應(yīng)該負(fù)什么樣責(zé)任？院長大人，人命關(guān)天！

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好！謝謝您對衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)心！醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)過程中，因違反相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法律和診療規(guī)范等原因給患者加重了痛苦或造成人身損害，按照《醫(yī)療事故處理條例》進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定，鑒定結(jié)果作為對醫(yī)院和個人的處理依據(jù)。感謝您的參與！

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    標(biāo)題: 這個可以有。

    問題: “推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、讓百姓得實惠”這句話說得好啊。讓老百姓得實惠，但是醫(yī)護(hù)人員也是老百姓啊，工作快十年了，依然是低收入人群，每月拿著那2000塊錢真是---干著高強度心理壓力大工作，哎。。。

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，2010年10月18日全市召開了事業(yè)單位工資會議，會上部署了調(diào)整在職及離退休人員待遇問題，鑒于當(dāng)前各醫(yī)療單位經(jīng)濟運行情況，為統(tǒng)籌考慮在職及退休人員待遇，市衛(wèi)生局與市有關(guān)部門進(jìn)行了多次協(xié)調(diào)，形成專題報告報有關(guān)部門，并多次與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，爭取政策。到目前為止尚未達(dá)成一致意見。

    關(guān)于住房增量改革問題，前期市衛(wèi)生局對局直單位進(jìn)行了深入調(diào)研，制訂了公立醫(yī)院內(nèi)部分配改革指導(dǎo)意見，近期將下發(fā)實施。對在職職工和退休職工將分步實施工資調(diào)整問題，有條件的單位可在保持經(jīng)濟正常運行的情況下，進(jìn)一步完善績效考核和績效分配辦法，堅持向優(yōu)秀人才和一線職工傾斜的原則，尤其要向一線護(hù)理人員傾斜，妥善解決在職人員的待遇問題。

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    標(biāo)題: 社區(qū)診所對外包租科室，應(yīng)該怎么處罰？罰多少錢？是不是取締？

    問題: 現(xiàn)在青島市很多社區(qū)診所都在對外包租科室，因為他們根本就沒有那么多有資格資質(zhì)的醫(yī)師大夫，像這種情況應(yīng)該怎么處罰？罰多少錢?是不是應(yīng)該取締？還是走馬拉松式法律程序幾年之后再解決？或者不了了之？因為之前舉報了很多都是因為你們衛(wèi)生局不負(fù)責(zé)任不了了之！老百姓罵娘！

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，首先感謝您對我市醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管工作的支持。

    根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》第二十三條第一款規(guī)定：“《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》不得偽造、涂改、出賣、轉(zhuǎn)讓、出借”。您所反映的這種情況依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》第四十六條，“違反本條例第二十三條規(guī)定，出賣、轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門沒收違法所得，并可以處以5000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。”對出租科室的醫(yī)療機構(gòu)不能取締，可沒收其違法所得，并處罰款；對無證行醫(yī)的承包科室依法予以取締。

    近年來，我局把查處出租科室等違法違規(guī)行為，作為對醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管的主要內(nèi)容之一，除加大日常監(jiān)督外，對社會反映的出租承包科室等非法行醫(yī)行為，一經(jīng)查實，均依法予以了嚴(yán)肅處理。如您發(fā)現(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)仍存在出租科室等違法違規(guī)行為的，請撥打市衛(wèi)生監(jiān)督舉報投訴電話85788111，我們將及時組織依法查處。謝謝！

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    網(wǎng)友: leo2833

    標(biāo)題: 辭職時單位要求交納外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費，這種做法是否符合規(guī)定。

    問題: 曹局長，您好。我原來是衛(wèi)生系統(tǒng)的一名職工，后來因為想自身的提高，就自費留學(xué)了。我當(dāng)時向單位遞交了辭職申請，但原單位讓我交納5個月前外出學(xué)習(xí)的培訓(xùn)費（是單位派我到北京學(xué)習(xí)一周的費用2000元）。 我認(rèn)為不合理，就未交。后來因國外學(xué)校開學(xué)在即，我就動身去了國外。08年回國后，因需辦理社保我才得知，當(dāng)時醫(yī)院因我未交納培訓(xùn)費，給我做了自動離職的處理（我出國后，醫(yī)院未和我及我的家人聯(lián)系就做了這樣的處理決定）。而這種處理結(jié)果是，我前9年的工齡養(yǎng)老保險中就不能計算了。這個結(jié)果都是因為培訓(xùn)費的原因。所以我想向您反映一下這個問題，我認(rèn)為醫(yī)院的這種做法不對。希望原單位能改變對我當(dāng)時做出的不合理的處理決定。

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友：您好！感謝您參與衛(wèi)生局民生在線網(wǎng)談欄目進(jìn)行交流。關(guān)于您所反映的問題我們經(jīng)過反復(fù)的研究和分析，我們現(xiàn)在不知您在當(dāng)時醫(yī)院辦理離職的具體背景和情況，也不知道您當(dāng)時是在哪一家醫(yī)院，我想在適當(dāng)時機通過欄目組與您取得聯(lián)系進(jìn)一步了解有關(guān)情況，再做出妥善處理。我們也很高興歡迎您能主動聯(lián)系我們對具體情況進(jìn)行說明，以便進(jìn)一步解決。謝謝！

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    標(biāo)題: 關(guān)于胸科醫(yī)院傳染病醫(yī)院合并搬遷

    問題: 聽說胸科醫(yī)院要和傳染病醫(yī)院合并，然后搬遷到夏莊，更名為“佑康醫(yī)院”，消息屬實嗎，這名字怎么改的像個民營醫(yī)院一樣啊。以前還聽說過更名為“青島市公共衛(wèi)生中心”，上海、杭州、溫州、成都等城市的傳染病醫(yī)院都這么更名的。

    嘉賓答復(fù): 你好，感謝你對衛(wèi)生工作的支持。為均衡全市醫(yī)療資源，改善群眾就醫(yī)條件，市政府決定整合市胸科醫(yī)院和市第六人民醫(yī)院資源，建設(shè)以綜合醫(yī)療為主體、以傳染病救治為特色、以衛(wèi)生應(yīng)急為重點的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、應(yīng)急為一體的高水平醫(yī)療中心。在向社會廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，該中心取名“青島市佑康醫(yī)院”，同時加掛“青島市公共衛(wèi)生中心”牌子。該醫(yī)院建成后，將為周邊居民提供高水平的內(nèi)、外、婦、兒等綜合性醫(yī)療服務(wù)以及傳染病救治等專科醫(yī)療服務(wù)。