膠州灣北部崛起第三代生態(tài)科技新城

    搭建精細化服務平臺集聚人才

    為提高“人才特區(qū)”建設的行政效率，在市委市政府領導下，由高新區(qū)成立青島“人才特區(qū)”建設領導小組，下設辦公室，具體負責日常管理、受理創(chuàng)業(yè)人才和項目申報、組織評審、政策落實和后續(xù)服務等工作。同時，成立專家評審委員會，負責制定評審細則，對創(chuàng)業(yè)人才和項目進行綜合評審和風險評估。

    樹立精細化的服務意識，“人才特區(qū)”設立服務機構(gòu)，建立專員式全程人才公共服務平臺。實行醫(yī)療專家聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，為“特區(qū)創(chuàng)業(yè)人才”提供健康咨詢和醫(yī)療保健服務。建立職稱評定綠色通道，完善人才跟蹤與流失報告機制，把服務的觸覺延伸到人才的工作、生活、學習等方面，形成高層次人才集聚效應。

    實行長效的管理機制，建立業(yè)績評估制度和資金使用審計制度，定期考核“特區(qū)創(chuàng)業(yè)人才”發(fā)揮作用情況，審計人才資金使用情況，充分發(fā)揮人才資金的使用效益。經(jīng)評估，對業(yè)績達不到要求或者違反合同的人員，取消其相應待遇，并追繳有關款項。（青島新聞網(wǎng)記者）