????一是明確排查重點(diǎn)。針對防控范圍的不同，緊緊抓住財政懲防體系建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路。對于領(lǐng)導(dǎo)班子成員，重點(diǎn)排查在財政局重大決策、重要資金分配、重大項(xiàng)目安排等決策、審批過程的廉政風(fēng)險點(diǎn)；對于各科室負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)排查對各自的工作制度、業(yè)務(wù)流程的落實(shí)及控制方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)；對于一般干部，重點(diǎn)排查崗位職權(quán)行使缺位、越位及不規(guī)范產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點(diǎn)。

????二是強(qiáng)化源頭治理。通過對財政賬戶的清理規(guī)范、預(yù)算單位“小金庫”治理、“兩稅”征收管理、非稅票據(jù)管理、會計信息、民生資金、教育資金等項(xiàng)目資金的監(jiān)管，做好財政資金績效評估，同時，積極配合國家、省、市、區(qū)開展專項(xiàng)審計，力爭財政資金廉政風(fēng)險點(diǎn)達(dá)到有效監(jiān)控。

????三是全面查找風(fēng)險。對照業(yè)務(wù)工作的基本職能、崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，綜合運(yùn)用“自己找、大家議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相提、組織審”等多種形式，發(fā)動全體干部從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、監(jiān)督管理四個方面查找風(fēng)險點(diǎn)，每人填報《個人崗位廉政風(fēng)險排查登記表》、《崗位廉政風(fēng)險識別和自我防控表（個人）》，以科室為單位填報《科室業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度廉政風(fēng)險排查登記表》、《科室工作職責(zé)和廉政風(fēng)險識別自我防控表》并制定《崗位廉政風(fēng)險防控圖》、《崗位廉政風(fēng)險問題庫》。

????四是強(qiáng)化防控措施。根據(jù)查找出來不同的廉政風(fēng)險點(diǎn)，結(jié)合工作和自身實(shí)際，有針對性地建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度、工作流程和防控措施，逐步形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險防控管理的有效運(yùn)行機(jī)制。