????本報訊 打鐵先要自身硬，磨刀不誤砍柴工。自去年初至今，萊西市總工會適應(yīng)形勢發(fā)展要求，創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)模式，并先后投入1100萬元建起了工會干部職校和工人文化宮，投入38萬元用于提高全市各級工會干部素質(zhì)，為發(fā)揮工會干部在新形勢下的應(yīng)有作用提供了物質(zhì)保障和內(nèi)在動力。

????甄別層次，量體裁衣。去年初，萊西市總研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作的意見》，決定用三年時間分批培訓(xùn)各類工會干部2400人，把培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入了年度預(yù)算，?？顚Ｓ谩ａ槍刹吭黾涌?、數(shù)量多、水平參差不齊的現(xiàn)實，他們把全市工會干部按不同標(biāo)準(zhǔn)分門別類，登記造冊，確定培訓(xùn)時間、方式和要求。按隸屬關(guān)系，分為三個層次：一是市總工會機(jī)關(guān)工會干部；二是市直局、委（公司）、鎮(zhèn)（辦）工會干部；三是企業(yè)工會干部。按職務(wù)分為四個門類：一是工會主席；二是經(jīng)審委主任、女工委主任、勞動法律監(jiān)督委員會主任、勞動爭議調(diào)解委員會主任；三是經(jīng)審委委員、女工委委員、勞動法律監(jiān)督委員會委員、勞動爭議調(diào)解委員會委員；四是職工代表、廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督員。按工會干部任職時間分為新任工會干部、屆中工會干部和屆外任職工會干部；按工作熟練程度、能力強(qiáng)弱區(qū)分為骨干、稱職、不稱職三個類別。

????分門別類，對癥下藥。他們根據(jù)不同培訓(xùn)對象的具體情況和需要，有針對性地選擇培訓(xùn)內(nèi)容，不搞一刀切。對新任工會干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)，重點傳授基本知識，培養(yǎng)基本能力；對屆中工會干部進(jìn)行系統(tǒng)性理論培訓(xùn)；對屆外和骨干工會干部進(jìn)行研討式培訓(xùn)，圍繞工作中的熱點、難點問題展開學(xué)習(xí)討論，重點在提高認(rèn)識問題、解決問題能力上下功夫；對工會主席側(cè)重進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、協(xié)商談判、權(quán)益保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面知識能力的培訓(xùn)；對各工會委員會成員則根據(jù)其工作職責(zé)，側(cè)重進(jìn)行工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；對職工代表則側(cè)重進(jìn)行廠務(wù)公開民主管理方面知識的培訓(xùn)，提高他們代表職工參政議政，認(rèn)真履職的能力。對市總工會機(jī)關(guān)干部在進(jìn)行方針政策、政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時，重點進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、文化素養(yǎng)、專業(yè)技能、文體特長等方面的培訓(xùn)教育。去年以來，堅持不懈地開展了《論語》學(xué)習(xí)講評活動，舉行了計算機(jī)操作、書畫、歌詠、象棋、乒乓球、羽毛球等多項專業(yè)技能、文體特長競賽比武，每一位機(jī)關(guān)干部學(xué)會了一項以上專項技能和文體特長，掌握了與工作關(guān)系密切的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法和技能。還結(jié)合開展“走基層，促維權(quán)，進(jìn)百企，搞服務(wù)”活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺幫助基層工會和職工解決困難。

????式樣靈活，創(chuàng)新為王。他們重視發(fā)揮培訓(xùn)班的主渠道作用，堅持多層次、分類型地開展培訓(xùn)。去年以來，全市共舉辦各類工會干部培訓(xùn)班100多期，培訓(xùn)工會干部800多人次。近期，他們又成功舉辦了鎮(zhèn)（辦）工會主席培訓(xùn)班、專職干部培訓(xùn)班和新任工會主席培訓(xùn)班，主要領(lǐng)導(dǎo)親臨動員，提出明確要求和希望。市總工會各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各自工作實際，講得深入淺出，活潑生動。在培訓(xùn)過程中，注意通過互動交流、媒體演示、案例分析、現(xiàn)場觀摩、專家講授、自學(xué)研討、典型帶動，有效提高了培訓(xùn)效果。另外，定期選派工會干部參加上級工會舉辦的培訓(xùn)班，或委托上級工會代為培訓(xùn)干部。去年以來，先后有10名工會干部到省總干部培訓(xùn)班參加了學(xué)習(xí)，有56人次參加了青島市業(yè)務(wù)培訓(xùn)；定期組織工會干部外出參觀學(xué)習(xí)，選派工會干部到企業(yè)和農(nóng)村掛職，從而使他們開闊了視野，豐富了閱歷，經(jīng)受了鍛煉。堅持以會代訓(xùn)，通過全委（擴(kuò)大）會、總結(jié)表彰會、調(diào)度推進(jìn)會、現(xiàn)場觀摩會、工作匯報研討會等各類會議，不間斷地向工會干部灌輸工會理論業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識。在《萊西市情》開辦了“工會天地”專欄，定期刊登工會工作動態(tài)、工作經(jīng)驗、法律法規(guī)等內(nèi)容；向工會干部發(fā)放專業(yè)書籍500余冊，印發(fā)學(xué)習(xí)資料1200余套，開展知識答卷3000余份，有效地促進(jìn)了干部培訓(xùn)，普及了業(yè)務(wù)知識。