農(nóng)民工發(fā)病 家屬私了不算工傷 拿到“高額”賠償

　　尹廣安23歲的兒子尹建海告訴記者，他的父親在搶救期間，勞務(wù)公司有人來到醫(yī)院讓醫(yī)院用呼吸機維持老人生命，說一定要堅持住48小時，當(dāng)時他們還不清楚這是為什么，“咨詢了律師才知道，原來超過48小時就不算工傷、公司就不用賠錢了”。

　　尹廣安2011年3月由山東萊西一位包工頭介紹到當(dāng)?shù)匾患医ㄖ境斜５墓さ厣洗蚬ぁ?0月22日，這位51歲的農(nóng)民工

　　尹建海說，在父親入院6個小時后，醫(yī)生就宣布了腦死亡，但有呼吸機的維持，心臟仍然是跳動的，最終在拖了30個小時后，尹建海與勞務(wù)公司簽署了協(xié)議決定私了。雖然沒有突破48小時，勞務(wù)公司仍然以他的父親與勞務(wù)公司不存在勞務(wù)關(guān)系的理由說服了尹建海不按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。

　　根據(jù)尹廣安家人與勞務(wù)公司簽訂的協(xié)議，死者家屬得到16萬元的“高額”賠償，前提是不走法律程序認(rèn)定工傷?！案赣H的遺體不能總放在醫(yī)院，要馬上處理，不滿意這個結(jié)果，但也沒有辦法?！币êＵf，達成協(xié)議后，尹廣安的遺體10月24日從醫(yī)院運回老家。

　　“我們沒錢，打不起認(rèn)定工傷的這個官司?！币êＵf。

　　兩難抉擇 是“保命”還是“保工傷賠償”？

　　是要積極搶救“保命”，還是放棄搶救“保工傷賠償”？事實上，這個令人無法承受的抉擇，令尹廣安家人糾結(jié)的“48小時”工傷時限問題，在我國近期工傷賠償糾紛中并非孤例。就在此前10月21日，山東濟寧市的一位姓楊的男性在單位加班時，突發(fā)腦溢血不治身亡。盡管是在加班時倒下的，但楊先生是在醫(yī)院搶救超過48小時后死亡的，按照相關(guān)法律不能視同工傷。

　　記者通過楊先生家屬委托的山東省農(nóng)民工維權(quán)站的李強律師核實了解到，楊先生今年51歲，在一家建筑公司工作，中午加班時突發(fā)腦溢血暈倒，被附近醫(yī)院搶救。4天后搶救無效死亡，由于超過48小時的限制，至今沒能認(rèn)定工傷。

　　據(jù)核實，楊先生并非是普通的建筑工而是單位的正式職工，買了工傷保險。其家庭經(jīng)濟條件較好，由于是在工作崗位上突發(fā)疾病，他的家屬對于不予以認(rèn)定工傷的結(jié)果非常不理解，堅持要讓楊先生生前所在的單位認(rèn)定工傷。

　　引發(fā)熱議 網(wǎng)民認(rèn)為48小時限制造成不公

　　楊先生的遭遇引發(fā)網(wǎng)民及法律界對工傷認(rèn)定“48小時之限”的熱烈討論。一些網(wǎng)民認(rèn)為，國家法律“48小時”的限制應(yīng)是為了避免將突發(fā)疾病無限制地擴大到工傷保險的范圍內(nèi)。但隨著醫(yī)療水平的提高，這一時間限制卻造成了新的不公平，讓很多突發(fā)疾病的員工在“保命”還是“保工傷”之間抉擇，更讓一些不良的企業(yè)為躲過工傷的認(rèn)定，惡意拖延治療時間。

　　“我們考慮過48小時的限制可能導(dǎo)致我們拿不到工傷賠償，但最終還是決定要全力搶救。雖然父親心臟最后還跳動，中國的法律也不認(rèn)可腦死亡，但醫(yī)生也給出了搶救已經(jīng)是徒勞的建議?！币êＵf，所以在30個小時的時候，全家決定撤下呼吸機?！拔矣X得48小時的規(guī)定并不公平。”他說。

　　李強表示，認(rèn)定工傷后死者家屬將能得到40萬元至50萬元的賠償，不能認(rèn)定則只能拿到3萬元到4萬元的非工死亡賠償，即便照顧也就是6萬至8萬元，有天壤之別。

　　李強建議，“一秒鐘”的差異決定的賠償額有天壤之別，現(xiàn)行規(guī)定確應(yīng)做相應(yīng)的調(diào)整。據(jù)新華社

　　小貼士

　　我國工傷保險條例第15條之規(guī)定："在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的"，視同工傷。

　　建筑工人尹廣安的葬禮10月27日在家鄉(xiāng)山東微山縣舉行。5天之前他在工作期間突發(fā)腦溢血被送往醫(yī)院，在經(jīng)過30個小時的搶救之后，尹廣安的家人在醫(yī)生的建議下決定撤下呼吸機。尹廣安23歲的兒子尹建海告訴記者，他的父親在搶救期間，勞務(wù)公司有人來到醫(yī)院讓醫(yī)院用呼吸機維持老人生命，說一定要堅持住48小時，當(dāng)時他們還不清楚這是為什么，“咨詢了律師才知道，原來超過48小時就不算工傷、公司就不用賠錢了。這讓家里人都很為難，想救活父親，但又擔(dān)心拿不到賠償?！薄?8小時”工傷時限問題引發(fā)網(wǎng)民對工傷認(rèn)定“48小時之限”的熱烈討論，顯示出如何避免用工企業(yè)惡意逃避責(zé)任，是目前亟待解決的問題。