從薪酬增長率來看，據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2010年薪酬增長率最高，為34%；2011年薪酬增長率為2%，2012年薪酬增長率為6%。

    各城市求職差異

    l 人才流動由三四線向一二線城市集中

    三四城市能住人，卻留不住心，這是目前人才市場的真實寫照。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，居住地和期望工作地點不一致的求職者中，三四線城市比例明顯高于一二線城市。從中可以看出，三

四線城市的求職者，選擇異地求職的比例較高，尤其是四線城市，有46%的求職者選擇了異地求職。

    據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，戶籍所在地和期望工作地點一樣的求職者中，一線城市最低。也?