????11月27日下午，機(jī)械總公司與INTERN CHINA公司舉行了引進(jìn)外國(guó)實(shí)習(xí)生的簽約儀式。INTERN CHINA （青島）經(jīng)理JACK 、客戶關(guān)系經(jīng)理王健，總公司總經(jīng)理馬小維及人力資源部、投資發(fā)展部相關(guān)人員參加了簽約儀式。

????雙方簽約前，觀看了華通高新裝備產(chǎn)業(yè)園宣傳片，馬總介紹了總公司發(fā)展?fàn)顩r及引進(jìn)外國(guó)實(shí)習(xí)生的經(jīng)驗(yàn)，雙方就有關(guān)問題進(jìn)行了深入探討。

????在雙方的交談中，馬總強(qiáng)調(diào)，隨著總公司國(guó)際化進(jìn)程的不斷加快，需要不斷引進(jìn)國(guó)外的工作人員，一方面，外籍工作人員與中國(guó)籍工作人員一起工作，可以為雙方創(chuàng)造良好的語(yǔ)言環(huán)境，互相學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)跨文化融合，拓寬國(guó)際化視野；另一方面，總公司可以為外國(guó)實(shí)習(xí)生提供較高的實(shí)習(xí)職位，讓其接觸更多的公司信息，如參加重要會(huì)議，進(jìn)入專題項(xiàng)目組，讓實(shí)習(xí)生和總公司在這種合作關(guān)系中均得到收益。如果雙方在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，均達(dá)到對(duì)企業(yè)文化和個(gè)人技能的認(rèn)可，達(dá)成了共同的心理契約，可以讓實(shí)習(xí)生留在總公司工作，總公司將為其創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)。