????最近，省政府常務(wù)會議決定清理規(guī)范行政審批和中介服務(wù)，對提高審批效率、破除中介壟斷、切斷利益關(guān)聯(lián)推出一系列重要措施。這是省委、省政府在“三嚴三實”專題教育中，著力解決群眾反映強烈突出問題、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重大舉措。廣大群眾紛紛“點贊”，稱這是向“紅頂中介”開刀、拔掉為民服務(wù)“軟釘子”的“釜底抽薪之舉”。

????習(xí)近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決現(xiàn)實問題。開展“三嚴三實”專題教育，持續(xù)深入推進從嚴治黨、從嚴治吏，同樣要貫穿問題意識，勇于向問題“叫板”。解決問題才是硬道理，把問題解決好了，專題教育才會有公信力、有認可度。黨的十八大以來，中央?yún)栃袕膰乐吸h，高壓反腐，狠糾“四風(fēng)”，刷新吏治，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。但也要清醒地看到，“不嚴不實”的問題仍然存在，有的只是暫時收斂，僅僅停留在“不敢”的層面，還沒有形成“不想”的自覺和“不能”的機制；有的整改問題流于表面，深層次的問題還沒有觸及，稍一松懈就可能故態(tài)重萌；有的給“四風(fēng)”穿上了馬甲，隱性變種，伺機而動；還有的借口“為官不易”，消極為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)，不負責(zé)任。這些問題影響黨的形象、影響事業(yè)發(fā)展，廣大群眾很不滿意，需要我們在專題教育中認真加以解決。

????向問題叫板，首先要有直面問題的勇氣和自覺?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育，其實質(zhì)就是一次自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有高度的自警和自醒，真正把自己擺進去，勇于向自身“不嚴不實”的問題開刀。要認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，真正把“三嚴三實”作為座右銘、“導(dǎo)航儀”，作為改造主觀世界和客觀世界的思想武器，通過深刻理解“三嚴三實”的精神要義，把批評解剖的“刀子”磨利一點。要對照黨的紀律、先進典型、群眾需求，對照“三嚴三實”要求，在政治紀律、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)形象等方面深挖細照，把查找問題的標準立高一點。要堅持知行合一、立行立改，不怕“丑”、不怕“痛”，敢于放下個人利害得失，敢于動真碰硬，以猛藥去疴、刮骨療毒的決心，對“不嚴不實”問題刨根究底，把整改落實的措施抓實一點。

????向問題叫板，關(guān)鍵在各級黨組織切實擔(dān)負起從嚴治黨、從嚴治吏的政治責(zé)任，敢于嚴抓嚴管、動真碰硬?！安粐啦粚崱眴栴}雖然發(fā)生在干部身上，但與一些黨組織不愿管、不敢管、不真管有很大關(guān)系。要堅決摒棄“好人主義”的庸俗作風(fēng)，對干部身上的苗頭性、傾向性問題，及時“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”，防止小毛病演變成大問題、小事情釀成大事故，對不能認真查改問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。要嚴格黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個利器，使黨員干部在嚴格黨內(nèi)生活的熔爐中升華思想、凈化靈魂，淬火回爐、百煉成鋼。要集中力量開展好省委部署的不守紀律、不講規(guī)矩，患得患失、不敢改革，為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)，索拿卡要、環(huán)境不優(yōu)，為政不廉、“四風(fēng)”反復(fù)五個方面“不嚴不實”突出問題的專項整治，尤其是要大力整治群眾反映強烈的“為官不為”問題，讓那些混官、懶官、昏官受到懲戒、沒有市場，讓想干事、能干事、干成事的受到褒獎、得到重用，形成為官必有為、無功就是過的鮮明導(dǎo)向。

????向問題叫板，必須要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下?！鞍駱邮强吹靡姷恼芾怼?。上面帶頭改，下面才會跟著上；上面玩虛的，下面就會走過場。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是開展“三嚴三實”專題教育的“關(guān)鍵少數(shù)”，要強化向我看齊的表率意識，既要帶頭查、又要帶頭改，既要對自己嚴格要求、又要對他人嚴格批評，形成自上而下、上行下效的正能量傳導(dǎo)效應(yīng)。黨委（黨組）“一把手”是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，更要發(fā)揮骨干示范作用，查改問題的標準要更高、要求要更嚴、剖析要更深、措施要更硬，帶動班子成員共同把問題解決好。

????向問題叫板，還要著力在常態(tài)長效上下功夫?！安粐啦粚崱眴栴}具有頑固性和反復(fù)性，歇歇腳就可能回潮，一放松就可能反彈，決不能“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”，決不能虎頭蛇尾、一曝十寒，必須久久為功、綿綿用力，鍥而不舍地抓下去，積小勝為大勝?！叭龂廊龑崱笔俏覀凕h開展經(jīng)常性教育的一次重要探索，其著力點和立足點都在“經(jīng)?！倍稚?。要堅持抓常抓長，把解決問題融入經(jīng)常性工作，結(jié)合到日常管理當(dāng)中去，做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，努力形成從嚴管理監(jiān)督干部新常態(tài)。要堅持破立并舉，把治標和治本、眼前與長遠結(jié)合起來，扎緊織密制度“籠子”，在形成長效機制上下功夫，讓踐行“三嚴三實”成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種風(fēng)尚。

????原標題：就是要向問題“叫板”