“史上最難就業(yè)季”“大學生就業(yè)形勢嚴峻”等詞在2020年頻繁登上熱搜，在高校畢業(yè)生數量逐年攀升的背景下，山東就業(yè)市場的供需結構也在悄然發(fā)生著變化。在山東，就業(yè)真的這么難嗎？山東本土求職招聘網站——齊魯人才網根據自身平臺數據挖掘山東就業(yè)市場人才供求狀況，為企業(yè)和求職者提供職場競爭變化的相關資訊，以期為廣大求職者提供參考。

“排頭兵”發(fā)展提速，濟南、青島更易就業(yè)

從2020年第三季度山東就業(yè)難度指數16地市排名數據可見，濟南、青島依然是山東省就業(yè)難度最小的城市，就業(yè)難度指數分別為2．05和2．09，而德州、棗莊、菏澤、濱州4市就業(yè)難度相對較高，就業(yè)難度指數均在3以上。

當前，山東省“雙招雙引”工作進入關鍵時期，濟南和青島作為山東經濟發(fā)展“排頭兵”，深度對接世界500強企業(yè)、跨國集團、知名央企等，大力引進高端前沿項目，加快打造高端產業(yè)、科技、人才、現代服務業(yè)聚集地。濟南和青島正越來越成為海內外廣大投資商熱切矚目的最適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，良好的經濟發(fā)展趨勢和更多的工作機會也使兩地的求職行為十分活躍。德州、菏澤、棗莊、濱州4市的產業(yè)結構依然以傳統(tǒng)制造業(yè)作為支柱產業(yè)，人才層次需求較低，崗位流動性弱，其所屬行業(yè)的招聘需求普遍偏低，進而導致就業(yè)難度指數高于其他城市。

碩士學歷最難就業(yè)，人崗不均是主因

由圖中數據可以看出，博士學歷求職者就業(yè)難度指數最低，僅為0．6；大專學歷求職者就業(yè)難度指數為1．33；本科學歷求職者就業(yè)難度指數為2．12；碩士學歷求職者就業(yè)難度指數最高，達到5．45，成為最難就業(yè)的學歷人群。

碩士學歷求職者數量遠遠低于本科學歷，同時專業(yè)水平強于本科學歷，本應是比本科學歷更易就業(yè)的學歷層次，但是目前在招崗位中碩士學歷招聘崗位數較少，而在教育、科研、學術等高級崗位上競爭力又不及博士求職者，因此在職場上形成了這種“高不成、低不就”的尷尬局面。

重工行業(yè)就業(yè)難，產業(yè)形態(tài)決定就業(yè)難度

由圖中數據可以看出，礦產／采掘／冶煉行業(yè)就業(yè)難度指數最大，為6．26；檢驗／檢測／認證行業(yè)排名第二，就業(yè)難度指數為5．58；學術／科研行業(yè)排名第三，就業(yè)難度指數為5．54。

總體來看，就業(yè)難度較高的行業(yè)多以重工業(yè)、制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)為主。隨著產業(yè)轉型升級，服務業(yè)加速發(fā)展，以及人工智能在工業(yè)、制造業(yè)的廣泛應用，企業(yè)對人才需求呈現出門檻高、需求量下降的特征，因而導致就業(yè)競爭愈發(fā)激烈。

產業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)，互聯網工程師上崗快

如圖所示，IOS開發(fā)工程師成為最容易就業(yè)的崗位，就業(yè)難度指數為0．48；其次是Php開發(fā)工程師，就業(yè)難度指數為0．56；音樂教師位于第三，就業(yè)難度指數為0．58。綜合來看，互聯網相關崗位就業(yè)難度普遍較低。

隨著云計算、大數據、人工智能的興起，互聯網行業(yè)一直是就業(yè)熱門。近幾年互聯網＋模式不斷演變，互聯網行業(yè)的人才需求量不斷增加，為求職者迎來了更多的就業(yè)機會，加之該崗位的專業(yè)準入門檻較高，對求職者專業(yè)技能要求也相對較高，因此出現了供不應求的現象，進而導致眾多互聯網相關崗位就業(yè)難度指數較低。

求職意向決定就業(yè)難度，大型企業(yè)就業(yè)難度更高

由圖中數據可以看出，選擇投遞501－1000人的大型企業(yè)的求職者就業(yè)難度指數最高，為2．19；選擇投遞1000人以上的特大型企業(yè)的求職者就業(yè)難度指數位列第二，為1．86；選擇投遞201－500人的中型企業(yè)的求職者就業(yè)難度指數為1．44，位列第三；選擇投遞少于50人的微型企業(yè)的求職者就業(yè)難度指數最低，僅為0．6。

大型及特大型企業(yè)經濟實力雄厚，發(fā)展前景明朗，薪資待遇可觀，一直備受求職者青睞。相比小微型企業(yè)，大企業(yè)的整體穩(wěn)定性和抗風險能力較強，帶給求職者的安全感遠遠高于其他規(guī)模企業(yè)；小微企業(yè)體量大，發(fā)布崗位多，但是求職者的關注度不高，導致意向小微企業(yè)任職的求職者就業(yè)難度指數偏低。

就業(yè)難度指數也只能表明企業(yè)招聘和求職者供需狀況，不能充分表明就業(yè)狀況?！扒镎屑尽耙讶坏絹?，在此提醒求職者們要及時調整就業(yè)心態(tài)，降低心理預期，尋找到適合自己的工作。