【深圳新聞網(wǎng)訊】(記者方興業(yè)
通訊員楊云彪)我市將出臺新政策,調(diào)高教師工資、津貼,使教師待遇與公務員一致。有關政策即將報市政府審定。這是記者昨天從市人事局給市人大代表的議案答復中了解到的。
在今年初舉行的市三屆人大六次會議上,12名市人大代表提出了《關于在地方性調(diào)資中教師應與公務員同等待遇的建議》。建議
指出,教師肩負教書育人的重任,在教學工作中付出了辛勤的勞動。希望我市今后在制定調(diào)資政策時,嚴格按照有關規(guī)定,確保教師的工資待遇與公務員一致。
市人事局在答復中說,我市歷來在制定工資政策時都注意貫徹尊師重教的精神,如在職中專學校、技工學校、中小學校(幼兒園)的教師可享受教齡津貼,班主任還可享受班主任津貼;在1995年我市進行的事業(yè)單位工資制度改革中,將上述學校教師的職務等級工資標準在其他系列專業(yè)技術職務等級工資標準的基礎上上浮10%;中小學教師按本人特區(qū)津貼標準的10%計發(fā)生活補貼。這些政策的實行,均有效保障了教師的工資待遇高于其他單位同資歷同職級人員。而在2002年7月我市建立公務員統(tǒng)一臨時崗位津貼制度時,之所以沒有把包括學校在內(nèi)的事業(yè)單位納入范圍,是因為當時考慮到事業(yè)單位改革即將推開,分配制度將與現(xiàn)行的工資福利制度有很大不同。但是,自公務員實行統(tǒng)一臨時崗位津貼制度后,由于市屬事業(yè)單位經(jīng)費多寡情況不一,有些事業(yè)單位(包括學校)人員收入水平就有低于公務員的現(xiàn)象。我市人事、教育、財政等部門開展了大量的調(diào)研,并多次召開各有關方面參加的座談會。在吸收各方意見的基礎上,形成了《統(tǒng)一市直財政核撥事業(yè)單位(含學校)崗位津貼的基本意見》。
市人事局還表示,我市今后如出臺新的增資政策,都將會嚴格執(zhí)行國家《教師法》的有關規(guī)定,切實保障教師應有的工資待遇。 |